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Conseils

Pour changer de travail, il faut tout d’abord bien se connaître. Il est ensuite nécessaire de développer une trajectoire du changement à court, à moyen et à long terme. Nos journalistes vous expliquent comment faire. Car il restera ensuite à développer de nouveaux réseaux dans et hors de son entreprise.

La formation professionnelle

Tecomah élargit ses formations

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  • par La rédaction de Néorestauration
Tecomah renforce son offre et propose à la rentrée 2006 une formation supérieure de niveau I en management de la stratégie et des ressources de l’entreprise dans les secteurs de l’agroalimentaire, de l’environnement et de la santé. Tecomah, l’école de l’environnement et du cadre de vie située à[…]
Dans la jungle des formations logistiques

La formation professionnelle

Dans la jungle des formations logistiques

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  • par Patrick Capelli
Lors d'un colloque organisé par l'AFT-IFTIM, enseignants et professionnels se sont penchés sur l'enseignement supérieur en transport et logistique. Conclusion : difficile de trouver la formation adéquate au sein d'une offre vaste et peu claire. Pas facile de s'y retrouver en matière de formation[…]

La formation professionnelle

Un master pour la RFID

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  • par La rédaction de Stratégie Logistique
L'European RFID Academy (ERA) est un projet visant à la création d'une entité comptant dans son conseil aussi bien des universités européennes que des associations professionnelles (epc Global, Cigref...), des cabinets de consultants (Deloitte & Touche, Gartner Group, Cap Gemini...) que des[…]
« J'ai mis cinq mois pour trouver mon premier emploi »

La mobilité professionnelle

« J'ai mis cinq mois pour trouver mon premier emploi »

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  • par Marie Cadoux
Conseillère commerciale chez AGF FinanceConseil, Fatima Rouizi, 28 ans, d'origine marocaine, a eu du mal à rencontrer son premier employeur. Retour sur une période pas facile à vivre. « Redonner confiance aux jeunes et aux entreprises » Les médias ont tendance à véhiculer une image négative des[…]

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Choc démographique : priorité à la mobilité interne

La mobilité professionnelle

Choc démographique : priorité à la mobilité interne

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  • par Marie Cadoux
Les départs à la retraite devraient permettre aux entreprises de revoir leur organisation. Plutôt que de recruter, elles ont l'intention de miser sur la mobilité interne. Une occasion en or ! Loin d'être redoutés, les départs massifs à la retraite prévus d'ici à 2014 résonnent aux oreilles des DRH[…]
Logisticiens : la mobilité interne se développe

La mobilité professionnelle

Logisticiens : la mobilité interne se développe

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  • par Patrick Capelli
4,7% des entreprises ont embauché des logisticiens en 2005. Ce chiffre fait partie des résultats de la « 12e enquête sur les besoins en emplois et en formations dans les fonctions de la logistique » réalisée par l'AFT-IFTIM1.C'est une moyenne qui masque une forte disparité en fonction des secteurs[…]
Profiter de ses droits à la formation

La formation professionnelle

Profiter de ses droits à la formation

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  • par Véronique Lapeyre
Grâce au droit individuel à la formation (DIF), le salarié peut cumuler des heures pour se former. Mode d'emploi pour bien en profiter. Parce que la formation est un enjeu majeur, la loi du 4 mai 2004 accorde de nouveaux droits aux salariés pour évoluer dans leur vie professionnelle, à travers le[…]
Comment faire pour qu'une démission se passe bien ?

La reconversion professionnelle

Comment faire pour qu'une démission se passe bien ?

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  • par Rédaction L'Usine Nouvelle
Pour Jean-François Roquet, directeur général associé de François Sanchez Consultants, la remise d’une lettre de démission est une pièce en trois actes: «Le patron commence par s’étonner et jouer de la corde sensible. Puis il menace son collaborateur : c’est la phase de la colère. Enfin, il se[…]

La formation professionnelle

Responsable formation : diffuser la stratégie de l'enseigne en interne

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  • par La rédaction de  LSA
«La mission d'un responsable formation est de puiser le savoir-faire des équipes, le comprendre et le décomposer pour le rendre transmissible à grande échelle. J'ai essentiellement travaillé dans la distribution. Mais je pourrais aussi bien former des ing Philippe Altounian, 50 ans, directeur de la[…]

La mobilité professionnelle

« J'ai posé mes valises pour faire du management à distance »

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  • par Marie Cadoux
Conseiller commercial, agent général, inspecteur... Après dix ans de terrain, Denis Follenfant est devenu responsable d'une cellule d'animation à distance. Une sédentarisation qui lui sied bien. Tous les jours, Denis Follenfant se rend à son bureau. Un nouveau mode de vie pour ce commercial qui a[…]

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