Conseils
Pour changer de travail, il faut tout d’abord bien se connaître. Il est ensuite nécessaire de développer une trajectoire du changement à court, à moyen et à long terme. Nos journalistes vous expliquent comment faire. Car il restera ensuite à développer de nouveaux réseaux dans et hors de son entreprise.
La formation professionnelle
Nouvelle réforme, nouveaux responsables de formation
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- par Lucile Chevalier
La réforme de la formation professionnelle va réinventer la fonction de responsable de formation, selon une étude de Demos. À partir de 2015, les responsables de formation devront se métamorphoser. Selon une étude de Demos, publiée au début octobre 2014, la majorité des responsables de formation[…]
La formation professionnelle
Comment utiliser le plan de formation de son entreprise
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- par Lucile Chevalier
Depuis 2015, c’est fini, l’entreprise n’est plus tenue de consacrer 0,9 % de sa masse salariale au plan de formation. Ce dernier ne sera donc plus une obligation, mais un investissement. Nuance. Voici quelques conseils pour convaincre son employeur d’investir dans sa formation. L’obligation légale[…]
La formation professionnelle
« La réforme crée une obligation de formation de la part de l’employeur »
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- par Lucile Chevalier
Nommé en avril dernier ministre du Travail, François Rebsamen récupère le dossier de la réforme de la formation professionnelle, ouvert par son prédécesseur. Il lui incombe de s’assurer de sa bonne application. Il nous explique ce qui va changer en 2015. Le chantier de la réforme de la formation[…]
La reconversion professionnelle
Comment avoir accès aux services du conseil en évolution professionnelle ?
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- par Lucile Chevalier
Le conseil en évolution professionnelle est gratuit et accessible à tous les actifs, indépendamment de leur statut. Le conseil en évolution professionnelle disponible à partir du 1er janvier 2015 sera accessible gratuitement à « tout actif […] quel que soit son statut, notamment les personnes en[…]
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La formation professionnelle
Comment transformer ses heures de Dif en crédit CPF
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- par Lucile Chevalier
Le Dif mourra le 31 décembre prochain pour laisser la place au CPF. Comment se déroulera cette transition ? À minuit, le 31 décembre prochain, il ne sera plus possible de payer sa formation avec son Dif. Les formations débutées en 2014 pourront naturellement s’achever en 2015. Mais ensuite, c’est[…]
La formation professionnelle
Le compte personnel de formation est la principale avancée de la réforme
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- par Lucile Chevalier
C’est la dernière ligne droite. Au 1er janvier 2015 naîtront enfin les fameux CPF (comptes personnels de formation), le conseil en évolution professionnelle et autres outils emblématiques de la réforme de la formation continue. La réforme se veut « ambitieuse » et « profonde ». Mais concrètement que[…]
60,1 % des formations suivies l’ont été suite à une demande du salarié, note Demos dans sa dernière étude sur la formation des salariés. Mais, une fois formé, « le manager n’est pas forcément conscient des nouvelles compétences acquises par son collaborateur » pointe Demos. « L’accès à la formation[…]
La formation professionnelle
Le « vrai » lean management en régression historique
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- par Lucile Chevalier
Ce que l’on appelle « lean management » aujourd’hui n’a plus grand chose à voir avec le « lean management » des débuts. Philippe Lorino, polytechnicien et professeur à l’Essec, est revenu lors du dernier séminaire de l’observatoire des cadres sur l’histoire de ce détournement. Le lean management[…]
La reconversion professionnelle
Les compétences pour travailler dans le management de transition
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- par Lucile Chevalier
Le marché du management de transition est extrêmement concurrentiel. Voici quelques conseils pour bien mener sa barque et intégrer au mieux cet univers. Et d’y prospérer. Jean-Claude, 55 ans, directeur administratif et financier, 25 ans dans le même groupe, a été licencié. L’histoire est contée par[…]
La reconversion professionnelle
Devenir intrapreneur permet de booster sa carrière
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- par Gwenole Guiomard
L’intrapreneur est celui qui se comporte comme un entrepreneur tout en étant salarié. Cette position permet de développer ses compétences, aller au-delà de ce qu’on lui demande. Il crée aussi de la valeur. Nos conseils pour devenir cet employé-modèle. Un intrapreneur est un salarié se comportant[…]
