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Conseils

Pour changer de travail, il faut tout d’abord bien se connaître. Il est ensuite nécessaire de développer une trajectoire du changement à court, à moyen et à long terme. Nos journalistes vous expliquent comment faire. Car il restera ensuite à développer de nouveaux réseaux dans et hors de son entreprise.

La formation professionnelle

Intégrer au mieux le plan de formation de son entreprise

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  • par Gwenole Guiomard
Intégrer au mieux le plan de formation de son entreprise
En droit, le plan de formation est du ressort de l’employeur. Cela n’empêche pas au salarié de négocier pour en faire partie. Car ce moyen permet de se former sans bourse déliée avec l’aval de l’employeur. C’est tout bénéfice. En France, le plan de formation est une forme de Rolls-Royce de la[…]
Pourquoi repenser la formation des leaders de demain ?

La formation professionnelle

Pourquoi repenser la formation des leaders de demain ?

Il faut repenser la formation des leaders de demain. Pour Valérie-Claire Petit, professeur de leadership à l’Edhec, il est urgent que les professeurs et responsables d’établissements d’enseignement supérieur cassent l’image d’Epinal et stéréotypé du leader. Interview. Le 9 mai prochain, 17[…]
Nos conseils pour (bien) préparer sa succession professionnelle

La formation professionnelle

Nos conseils pour (bien) préparer sa succession professionnelle

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  • par Gwenole Guiomard
Un salarié jouant bien son rôle doit former et préparer son successeur. Et le repérer pour le faire monter en gamme le plus tôt possible. Si cela déplait à son entreprise, il n’est pas interdit de le faire sans le faire savoir… C’est le conseil le plus important. Pour bien préparer sa succession, il[…]
Nos conseils pour créer une franchise

La reconversion professionnelle

Nos conseils pour créer une franchise

En 2013, 61 nouvelles enseignes se sont lancées dans la franchise. Une expérience qui peut être profitable à condition de bien valider son concept et de préparer sa duplication. L’an dernier, 61 nouvelles enseignes se sont lancées dans la franchise. Toutes s’étaient préparées un ou deux ans avant.[…]

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La franchise recrutera 25 000 personnes en 2014

La reconversion professionnelle

La franchise recrutera 25 000 personnes en 2014

Avec 25 000 créations d’emplois en moyenne par an, le secteur de la franchise résiste plutôt bien à la crise. C’est même l’un des plus gros recruteurs de France. La franchise crée par an 25 000 emplois en France. Et la crise semble peu changer la donne. En 2013, ainsi, « les nombres de franchiseurs[…]
Les formations complémentaires pour ingénieurs

La formation professionnelle

Les formations complémentaires pour ingénieurs

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  • par Gwenole Guiomard
Pour la globalité des recruteurs, le titre d’ingénieur suffit. Mais pour faire partie des hauts potentiels ou pour faciliter l’insertion suite à un cursus d’écoles de faible notoriété, un Master-mastère peut faire la différence. En matière de formation complémentaire, la situation économique compte.[…]
Pourquoi devenir franchisé dans la distribution alimentaire

La reconversion professionnelle

Pourquoi devenir franchisé dans la distribution alimentaire

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  • par Lucile Chevalier
Avec 150 réseaux et 11 362 franchisés en 2013, l’alimentaire est le secteur poids lourd de la franchise. Notoriété de la marque, formation et appui logistique sont autant d’arguments qui attirent chaque année de nouveaux arrivants. En 2010, Nicolas Legaillard avait 33 ans. « Pas de diplôme, juste le[…]
Les 6 jobs en or pour trouver du travail – ou en changer - en 2014

La reconversion professionnelle

Les 6 jobs en or pour trouver du travail – ou en changer - en 2014

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  • par Lucile Chevalier
Sur quels postes faudra-t-il miser à la rentrée pour gagner plus et booster sa carrière ? Robert Half en a détecté 6 : comptabilité, finance, service administratif. Présentation en détail. Chaque année, d’ici à 2022, entre 735 000 et 830 000 postes par an seront à pourvoir, annonce la Dares dans le[…]
Prudents, les cadres sont restés dans leur entreprise en 2013

La reconversion professionnelle

Prudents, les cadres sont restés dans leur entreprise en 2013

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  • par Lucile Chevalier
La crise ne pousse pas à toutes les audaces. Changer de poste : oui. Mais pas d’entreprise. En ce domaine, les cadres préfèrent attendre, nous apprend la dernière étude de l’Apec. L’an dernier, seulement 6 % de cadres ont changé d’entreprise, indique l’Apec dans son étude publiée aujourd’hui sur la[…]

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