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L’augmentation salariale se prépare et se mérite. Il ne faut pas donner comme raison principale une rémunération stagnant depuis des années. Cela doit correspondre à une action qui a fait gagner de l’argent à son entreprise. Voici nos articles pour vous faire gagner le plus possible.

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Les niches fiscales sur la sellette

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  • par Gwenole Guiomard
C’est un serpent de mer que le gouvernement ressort de temps en temps. Selon le « journal du dimanche » du 9 août, le ministère du budget souhaite restreindre les niches fiscales des contribuables pour augmenter les recettes du budget 2010. Certaines de ses réductions d'impôt concernent l'emploi.[…]
Epargne salariale : ça eut payé

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Epargne salariale : ça eut payé

2007 a été une année record pour l’épargne salariale. Près de 8 millions de salariés se sont partagés 17 milliards d’euros. Quasiment un mois de salaire en plus par salarié. Pour cela, mieux valait travailler dans une entreprise du secteur automobile ou de l’énergie. Les salariés d’entreprises de[…]

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Les primes représentent 12, 4 % de la rémunération des salariés

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  • par Gwenole Guiomard
La prime est entrée dans les mœurs des entreprises françaises. D’après une étude de la Dares, elles représentent 12, 4 % de la rémunération des salariés du secteur concurrentiel. Plus de 8 salariés sur 10 en bénéficie. Les primes font désormais parties du paysage salarial français. Selon l’étude de[…]
La moitié des Français vit avec moins de 1500 euros par mois

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La moitié des Français vit avec moins de 1500 euros par mois

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  • par Gwenole Guiomard
Selon une étude de l’Insee, le niveau de vie médian des Français était de 1510 € nets par mois en 2007. Le niveau de vie des 10 % des Français les plus riches est, lui, supérieur à 2825 € par mois. Les premiers résultats de l’enquête sur les revenus fiscaux des Français en 2007 viennent de paraître.[…]

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Les métiers qui gagneront plus en 2009

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Les métiers qui gagneront plus en 2009

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  • par Christophe Bys
Quel est le point commun entre un infographiste, un technicien paie et un ingénieur BTP ? Ils font partie des rares métiers dont les salaires d’embauche devraient croître sensiblement. C’est le résultat du baromètre réalisé par Expectra. La 7e édition du baromètre des salaires réalisé par le cabinet[…]

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Au 1er juillet, le Smic augmente, les trains aussi

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  • par Gwenole Guiomard
Au premier juillet 2009, le Smic est revalorisé de 1,3 %. Le point d’indice de la fonction publique augmente de 0,5 %. Les allocations chômage grimpent de 1 %. Les tarifs des trains prennent + 3,4 % en moyenne. La TVA pour les restaurateurs-cafetiers va passer de 19,6 % à 5,5 %. Le mois de juillet[…]

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La crise n’arrête pas la progression des salaires

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  • par Christophe Bys
En un trimestre, les salaires ont augmenté de 0,8%. Sur un an, la hausse atteint 2,7%. Les salariés de la construction tirent mieux leur épingle du jeu que les autres. Au premier trimestre de 2009, les salaires ont continué d’augmenter, indique dans une de ses publications la Dares. L ’étude,[…]
Augmentation minimum pour le salaire minimum

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Augmentation minimum pour le salaire minimum

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  • par Christophe Bys
+1 ,3 % pour les 3,4 millions de Français rémunérés au Smic. Il n’y aura pas eu de coup de pouce cette année. Face à la crise, le gouvernement choisit de préserver la compétitivité des entreprises. On s’en doutait, c’est confirmé. La hausse du Smic, le 1 er juillet 2009, sera limitée à 1,3 %. Le[…]
Faut-il baisser les salaires pendant la crise ?

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Faut-il baisser les salaires pendant la crise ?

Pour l’économiste Etienne Wasmer, la baisse des salaires peut se justifier dans certaines circonstances. Toutefois, explique-t-il, l’outil doit être manié avec précaution car il agit sur le turn over et sur la motivation. Faut-il baisser les salaires pendant la crise ? Quelques entreprises s’y sont[…]
Coup d'annulaire pour le Smic au 1er juillet

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Coup d'annulaire pour le Smic au 1er juillet

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  • par Gwenole Guiomard
Le Smic (salaire minimum interprofessionnel de croissance) devrait augmenter mécaniquement de 1,25 % au 1er juillet. Cela correspond à un salaire de 1337 ,5 € brut par mois pour 151,67 h de travail contre 1321, 07 € précédemment. Les experts sur le salaire minimum de croissance n’ont pas encore[…]

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