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L’augmentation salariale se prépare et se mérite. Il ne faut pas donner comme raison principale une rémunération stagnant depuis des années. Cela doit correspondre à une action qui a fait gagner de l’argent à son entreprise. Voici nos articles pour vous faire gagner le plus possible.

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Rémunération des dirigeants : vers un affrontement Medef gouvernement

Rémunération des dirigeants : vers un affrontement Medef gouvernement
« Niet » a répondu Laurence Parisot aux demandes du gouvernement de « réguler » les salaires des mandataires sociaux. Le Premier ministre a répliqué en annonçant une loi pour régler les excès. Pendant ce temps, le débat s’est enflammé avec le plan de stock-options accordé aux mandataires de la[…]

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Les négociations patinent

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  • par arnaud dumas
Attention, sujet sensible ! Les négociations entre syndicats et patronat sur l'avenir des régimes complémentaires de retraite (Agirc pour les cadres et Arrco pour les salariés) se déroulent dans un climat très tendu. Et le contexte de grogne sociale, avec la journée de mobilisation du 19 mars sur le[…]

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Paris-Washington-Canberra : les bonus des dirigeants font débat

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  • par Christophe Bys
Depuis le début de la crise, les bonus sont montrés du doigt. Nicolas Sarkozy a exigé leur suppression pour les entreprises qui licencient ou recourent au chômage partiel. C’est le sens de la lettre reçue hier par le Medef qui devra s’exécuter avant le 31 mars. Nouveau rebondissement dans le[…]

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Les augmentations salariales atteindraient les 2,5 % en 2009

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  • par Gwenole Guiomard
Selon une étude de Towers Perrin sur les rémunérations en France, les augmentations salariales devraient avoisiner les 2,5 % cette année. Une politique de réajustement. Voilà comment le cabinet Towers Perrin qualifie la position des entreprises françaises en matière de rémunération. Selon ces[…]

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Un fonds d'investissement social, pour quoi faire ?

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  • par A.D.
Jusqu'à 3 milliards d'euros viendront abonder le fonds d'investissement social, a annoncé Nicolas Sarkozy à l'issue de la réunion du 18 février entre l'Etat et les partenaires sociaux. Une idée reprise de la CFDT, bien que François Chérèque, son secrétaire général, plaidait pour une dotation plus[…]

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Comment rémunérer ses inventeurs salariés

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  • par Aurélie Barbaux
Nombre d'entreprises préfèrent l'ignorer, mais rémunérer les salariés lorsqu'ils sont à l'origine d'un dépôt de brevet est une obligation légale. L'expérience montre qu'appliquer la loi peut rapporter bien plus qu'elle ne coûte. Le sujet est tellement tabou que peu d'entreprises souhaitent[…]
La dégradation de la conjoncture n’a pas eu d’effet sur le recours aux heures supplémentaires au dernier trimestre de 2008. 4 entreprises sur 10 ont proposé à au moins un de leurs salarié de travailler plus. Le coût de la mesure pour le dernier trimestre est de 717 millions d’euros. Sur un an, elle[…]

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Coup de frein sur les rémunérations

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  • par par Anne-Sophie Bellaiche
Les projets de hausses salariales dans l'industrie ont été revus en urgence en fin d'année. Selon l'étude exclusive sur la rémunération des salariés non cadres que nous publions avec C&B Alternative, la progression moyenne devrait être de l'ordre de 2 % en 2009 En quelques mois, la rémunération des[…]
Salaires, profits : les clés pour comprendre le partage

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Salaires, profits : les clés pour comprendre le partage

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  • par Christophe Bys
Une étude de l’Insee éclaire le partage des profits entre salariés actionnaires et investissement. L’objectif d’une répartition en 3 parts égales apparaît un horizon lointain. L’occasion de recadrer des notions de comptabilité aussi peu fun qu’essentielles. Alors que la réunion réunissant les[…]
Employeurs, encore un effort… pour aider vos salariés parents

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Employeurs, encore un effort… pour aider vos salariés parents

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  • par Christophe Bys
Pour les parents, les entreprises ne sont pas assez actives pour les aider à concilier leur deux vies. Pourtant, la demande des salariés est forte. Si certaines solutions sont coûteuses, un peu de bon sens pourrait améliorer la vie et le travail de bien des personnes. La sentence est sans appel ou[…]

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