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L’augmentation salariale se prépare et se mérite. Il ne faut pas donner comme raison principale une rémunération stagnant depuis des années. Cela doit correspondre à une action qui a fait gagner de l’argent à son entreprise. Voici nos articles pour vous faire gagner le plus possible.

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Individualisation des salaires : le secteur public s’y met

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  • par Christophe Bys
Les cadres de la fonction publique vont bientôt avoir eux-aussi leurs primes individuelles. Pour les toucher, ils devront atteindre les objectifs fixés annuellement par leur direction. Le secteur privé connaît depuis longtemps l’individualisation des salaires. Chez les cadres, c’est devenu une[…]
Salaires des cadres : coup de frein en 2009 ?

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Salaires des cadres : coup de frein en 2009 ?

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  • par Christophe Bys
Face à la crise, les entreprises n’envisagent pas de renoncer aux augmentations de salaire. Toutefois, elles pourraient être beaucoup moins importantes que prévues. Face à la tourmente des marchés financiers et au ralentissement conjoncturel, les entreprises réagissent vite. Pour preuve,[…]
Intéressement : le Sénat vote le crédit d’impôt pour les entreprises
Amendé par la Commission des finances, le projet de loi sur les revenus du travail a été adopté par le Sénat. Le Sénat a finalement dit oui au texte visant à promouvoir l’intéressement. Pourtant, le 23 octobre dernier, certains des « sages » avaient adopté un amendement en Commission des finances[…]
Rémunérations : le temps du chacun pour soi

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Rémunérations : le temps du chacun pour soi

Les études se suivent, confirmant 2 tendances de la rémunération des cadres en 2007 : le pouvoir d’achat des cadres a été entamé et l’individualisation des rémunérations gagne du terrain. L’enquête de l’Apec ne fait pas exception. Rigueur salariale et hausse des prix auront eu raison du pouvoir[…]

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Mutuelles 2009, l'année des renégociations

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  • par par Anne-Sophie Bellaiche
Les complémentaires santé sont touchées par le plan de financement de la sécurité sociale. A la clé, un impact sur le coût des cotisations. Les entreprises cherchent à contenir l'inflation en rentrant dans le détail des prestations. Mais les évolutions doivent être acceptées par les salariés. Ce 29[…]

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Le coût de la vie plus cher en Ile-de-France

Quitter Paris pour une vie moins chère en région ? Pas si simple, explique l’Insee : les hauts salaires compensent un coût de la vie plus élevé en Ile de France qu’ailleurs. C’est sur une sorte de match nul que l’Insee vient de siffler la partie opposant coût de la vie-rémunérations entre les[…]
Parachutes dorés : le gouvernement presse les entreprises d’agir
Si les entreprises n’indiquent pas clairement qu’elles appliqueront les propositions du Medef, le gouvernement fera voter une loi durcissant les conditions d’attribution des stock options et autres parachutes dorés. Pour Laurence Parisot, c’est une semi victoire. Les propositions qu’elle a[…]
Au coeur du cyclone, les systèmes de rémunération des dirigeants devraient être revus de fond en comble. C'est ce que préconise le Medef et l'Afep. Fin des parachutes dorés sans condition, encadrement des retraites chapeau et des stock-options sont au programme. Ces préconisations éviteront-elles[…]
Revenus du travail : la loi adoptée

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Revenus du travail : la loi adoptée

Gare aux entreprises qui ne respecteront pas l'obligation d'ouverture de négociations sur les salaires, les députés ont durci les sanctions par rapport au projet de loi du gouvernement. Le nombre de bénéficiaires de la participation devrait augmenter. Le projet de loi sur les revenus du travail a[…]
Gagner plus avec la participation et l’intéressement

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Gagner plus avec la participation et l’intéressement

Pour gagner plus, il ne faudra pas nécessairement travailler plus. Pendant la session extraordinaire qui s'ouvre aujourd'hui, le parlement examinera notamment le projet de loi sur l’intéressement et la participation. L’assemblée nationale examine lundi 22 et mardi 23 septembre une proposition de loi[…]

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