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Pour décrocher une promotion, la démarche doit être proactive. Il faut la demander. Puis développer un argumentaire expliquant à la direction pourquoi vous êtes la personne idoine pour occuper un poste avec plus de responsabilité.

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Comment dire non à son patron

Comment dire non à son patron
Peut-on dire non à son patron sans passer pour un empêcheur de tourner en rond ? Oui, à conditions d’argumenter explique le cabinet de recrutement Robert Half. Il est 15 heures. Assis à son bureau, un salarié peaufine la réunion de 16 heures. Ensuite, il reviendra à son poste, passera quelques coups[…]
Pour réussir, sois laide, mince et grande !

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Pour réussir, sois laide, mince et grande !

Pour gagner plus, jouez sur votre physique. Soyez grand, beaux pour les hommes, laides pour les femmes, et surtout ne prenez pas de poids. Ce sont des chercheurs qui l’expliquent… Curieux darwinisme d’entreprise. Pour arriver dans les hautes sphères, bien sûr il y a les compétences. C’est, du moins,[…]
Les Zurichois gagnent plus, les Parisiens travaillent moins
Quelle ville paie le mieux ? Où se la couler douce avec de nombreux congés payés ? Combien de temps faut-il travailler à New-York pour s’acheter un Big Mac ? UBS, dans son étude 2012, nous emmène faire un tour du monde des salaires et du pouvoir d’achat. Dans le pays des burgers, un New-Yorkais doit[…]
« Comprendre une relation toxique »

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« Comprendre une relation toxique »

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  • par Gwenole Guiomard
Myriam Ogier est coach de dirigeants et auteure de « Prendre des risques pour réussir – Oser de nouvelles attitudes et manager autrement ». « Face à un manager difficile, pervers, le collaborateur est en souffrance. Le premier symptôme est banal: il ne se sent pas bien. Souvent un tel dirigeant[…]

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Gérer un dirigeant difficile

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Gérer un dirigeant difficile

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  • par Gwenole Guiomard
Les conflits en entreprise se multiplient. Pour gérer un manager difficile, il faut faire preuve d’assertivité. C’est à dire défendre ses droits sans agressivité et entamer un dialogue avec son tourmenteur. Ou, pour les dirigeants pathologiques, préparer son départ au plus vite. Cela peut arriver à[…]
Air Liquide et GDF distingués pour avoir valorisé leurs salariés
Quelles sont les entreprises valorisant et développant le mieux le savoir-faire de leurs collaborateurs ? La semaine dernière le cabinet Michael Page et le journal le Monde ont distingué plusieurs entreprises, lors de la 4e édition du Trophée du Capital Humain. Zoom sur quelques unes de ces bonnes[…]
Comment intégrer un nouveau collaborateur

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Comment intégrer un nouveau collaborateur

Arriver dans une nouvelle entreprise nécessite toujours un temps d’adaptation. Même si le salarié connait son métier, il doit découvrir un nouvel univers de travail avec ses us et coutumes. LSA, dans son édition du 22 mars, donne les meilleures pratiques pour intégrer un salarié. C'est un constat.[…]
Pour devenir cadre, la promotion interne fonctionne toujours
Les cadres ne représentaient en 1985 que 9 % des effectifs des entreprises. Ils sont aujourd’hui 17 %. La majorité obtient ce statut prestigieux par la promotion interne. D’autres le décrochent, dès le départ via un diplôme de niveau Master 2. Le Céreq, dans une note revient sur ces différentes[…]
Nos conseils pour obtenir une promotion professionnelle

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Nos conseils pour obtenir une promotion professionnelle

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  • par Gwenole Guiomard
Pour décrocher une promotion professionnelle, il faut montrer à son supérieur que l’on est capable de prendre de nouvelles responsabilités, pour son bien comme pour celui de l’entreprise. Restera ensuite à monter un argumentaire et à faire du lobbying. C’est une histoire que Joëlle Planche-Ryan[…]
De bonnes opportunités de carrière dans les TIC

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De bonnes opportunités de carrière dans les TIC

Dans quelques semaines, les futurs bacheliers devront choisir vers quelles études et métiers ils veulent s’orienter. Les cursus dans l’informatique et le numérique sont des choix porteurs explique Nelly Rouyres, co-présidente de la commission communication de l’association Pasc@line. Interview. «[…]

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