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Diversité en entreprise

Une entreprise qui promeut l’ensemble de ses salariés est un employeur qui saura aussi vous aider. Voici nos articles vous expliquant comment choisir les ce type de recruteurs favorisant la diversité. C’est devenu un argument de poids pour certains employeurs de qualité.

Diversité en entreprise

Le gouvernement étudie une exonération de charges pour les seniors au chômage

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  • par Christophe Bys
Le gouvernement étudie une exonération de charges pour les seniors au chômage
Pour Laurent Wauquiez, la réforme des retraites ne passera que si le taux d’emploi des seniors s’améliore. Dans une interview au Parisien, il propose deux pistes dans ce but. Toutes deux visent à réduire le coût du travail pour l’employeur. Du classique. C’est le secrétaire d’Etat à l’Emploi,[…]
Un guide pour recruter des personnes handicapées sans discriminer

Diversité en entreprise

Un guide pour recruter des personnes handicapées sans discriminer

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  • par Gwenole Guiomard
L’association « A compétences égales » vient de publier le guide « Personnes handicapées - Recruter sans discriminer ». L’association « A compétences égales » poursuit son bonhomme de chemin pour expliquer aux recruteurs, mais cela est aussi très utile aux recrutés, comment sélectionner un candidat[…]
Un site pour analyser la discrimination au travail

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Un site pour analyser la discrimination au travail

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  • par Gwenole Guiomard
Novethic vient de lancer un site pour comprendre comment et pourquoi une entreprise discrimine. Un travail de qualité. Le site internet Novethic vient de créer un site-frère (ou sœur) sur la discrimination au travail. Ce spécialiste du développement durable et de la responsabilité sociale des[…]
Le Medef veut féminiser les conseils d'administration

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Le Medef veut féminiser les conseils d'administration

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  • par Christophe Bys
Deux organisations patronales, le Medef et l’Afep, soutiennent les quotas de femmes dans les conseils d’administration de sociétés cotées. Une annonce qui survient alors que le proposition de loi sur ce sujet n’est toujours pas à l’ordre du jour du Sénat. Alors que la proposition de loi sur la[…]

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Ces entreprises qui chouchoutent les femmes

Diversité en entreprise

Ces entreprises qui chouchoutent les femmes

Bien sûr. Les employeurs sont tenus de garantir l’égalité professionnelle au sein de leur personnel. C’est la loi. Mais dans les faits, les femmes continuent d’être victimes de discriminations sur le marché de l’emploi. Pourtant, de plus en plus d’entreprises se penchent sur une meilleure promotion[…]
Six établissements primés pour leur politique en faveur des étudiants handicapés

Diversité en entreprise

Six établissements primés pour leur politique en faveur des étudiants handicapés

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  • par Gwenole Guiomard
Les trophées Handi-Friends 2010 ont été attribués à 6 établissements d’enseignement supérieur. Ces universités et grandes écoles démontrent tous les jours que l’éducation de haut niveau et le handicap font bon ménage. A condition d’y mettre un peu de bonne volonté. C’est un peu un inventaire à la[…]
Comment reconnaître une entreprise promouvant la diversité

Diversité en entreprise

Comment reconnaître une entreprise promouvant la diversité

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  • par Gwenole Guiomard
Jean-Michel Monnot est directeur de la diversité Europe pour le groupe Sodexo. L’entreprise a obtenu le trophée « Grand Prix 2009 : Politique globale de Diversité » aux 5e rencontres internationales de la diversité de Corte. « Pour reconnaître une entreprise qui promeut la diversité, il faut tout[…]
Pour les femmes, la situation en entreprise n’évolue pas

Diversité en entreprise

Pour les femmes, la situation en entreprise n’évolue pas

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  • par Gwenole Guiomard
Pour près de deux tiers des femmes, leur situation en entreprise n’évolue pas. De plus, elles réclament avant tout des temps de transport moins longs. Il y a une sorte de lassitude chez les salariées françaises. C’est l’une des conclusions de l’étude de la société de service en ingénierie[…]
Louis Schweitzer dresse le bilan de la Halde

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Louis Schweitzer dresse le bilan de la Halde

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  • par Gwenole Guiomard
Avant de quitter l’institution dont il a été le premier président, Louis Schweitzer a pu commenter l’action de la Halde. Pour l’ancien président de Renault, le travail accompli est satisfaisant, mais tout ne va pas pour le mieux dans le meilleur des mondes. Ce sont sûrement les statistiques des plus[…]
Encore très peu de femmes parmi les élèves-ingénieurs

Diversité en entreprise

Encore très peu de femmes parmi les élèves-ingénieurs

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  • par Gwenole Guiomard
Sur les 107 921 élèves ingénieurs en France, 29 036 étaient des femmes à la rentrée 2008. La profession d’ingénieur est donc encore fortement masculine. Même si cette dernière se soigne : le taux de femmes dans les écoles a augmenté de 7 % en trois ans. Le mythe de l’ingénieur masculin a encore de[…]

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