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Diversité en entreprise

Une entreprise qui promeut l’ensemble de ses salariés est un employeur qui saura aussi vous aider. Voici nos articles vous expliquant comment choisir les ce type de recruteurs favorisant la diversité. C’est devenu un argument de poids pour certains employeurs de qualité.

Diversité en entreprise

Tout le monde est contre… les discriminations

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  • par Christophe Bys
Tout le monde est contre… les discriminations
Pour la deuxième année, la Halde et l’OIT publient la baromètre des discriminations. Secteur privé et public sont concernés dans des proportions relativement proches. L’étude s’intéresse aussi aux meilleurs moyens de lutte : bilan des actions menées, alerte anonyme. Le système des quotas est peu[…]

Diversité en entreprise

Les seniors reviennent en force

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  • par N.T.
On pensait le dossier reporté à des jours meilleurs, Laurent Wauquiez, secrétaire d'Etat à l'Emploi, ayant fait part de son souhait de ne pas « rajouter des taxations » supplémentaires aux entreprises. Il n'en est rien. Les sociétés qui n'auront pas élaboré un plan d'action en faveur de l'emploi des[…]
La diversité passera par des quotas de boursiers dans les grandes écoles

Diversité en entreprise

La diversité passera par des quotas de boursiers dans les grandes écoles

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  • par Gwenole Guiomard
Yazid Sabeg vient de remettre le 7 mai son rapport sur la promotion de la diversité au président de la République. La mesure phare consistera à établir un quota de 30 % de boursiers dans les grandes écoles. Qu’il est difficile, en France, de proposer des changements sur la diversité. Yazid Sabeg,[…]
Discrimination : la France doit mieux faire

Diversité en entreprise

Discrimination : la France doit mieux faire

Cinq ans après la charte de la diversité et la création de la Halde, un an après le label diversité et juste après la remise du rapport Sabeg, Mohammed a toujours moins de chances d’être convoqué à un entretien que Benoît. Le point sur l’intégration des minorités dites visibles sur le marché de[…]

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Comment reconnaître une entreprise qui soutient la diversité ?
En 2009, il est de bon ton pour une entreprise de communiquer sur la diversité. Mais il y a parfois loin des discours aux actes. Pour qu’il soit performant en la matière, l’employeur doit mettre en place des moyens concrets et les évaluer. Voici nos conseils pour choisir l’entreprise qui cherche à[…]
Parmi les lauréats de ce prix décerné par l'Afnor, on trouve aussi des industriels. Loin des idées reçues. La mixité professionnelle dans l'industrie aéronautique ou la distribution de gaz, pas une évidence de prime abord. Et pourtant. EADS, Schneider Electric France ou encore Veolia Aquitaine[…]
Un supplément handicap et diversité pour choisir la bonne entreprise

Diversité en entreprise

Un supplément handicap et diversité pour choisir la bonne entreprise

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  • par Gwenole Guiomard
Emploipro vient de lancer un numéro spécial handicap et diversité. Ce dernier sera encarté dans Usine nouvelle du 9 avril et dans les autres journaux du groupe Gisi : LSA, l’argus de l’assurance, néorestauration… Il dresse un état des lieux et explique comment choisir l’entreprise qui promeut toutes[…]

Diversité en entreprise

L’emploi des seniors reste une priorité du gouvernement, malgré la crise

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  • par Christophe Bys
Pour stimuler l’emploi des seniors, le gouvernement n’abandonne pas l’idée d’une taxe spécifique… Sans toutefois vouloir alourdir les charges pesant sur les entreprises. Un exercice difficile. Les salariés les plus âgés seront-ils les sacrifiés de la crise actuelle ? « Non », a affirmé Laurent[…]

Diversité en entreprise

La diversité, c'est pour bientôt ?

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  • par arnaud dumas
Trop élitistes, les écoles d'ingénieurs essaient timidement de s'ouvrir aux classes défavorisées. Les mesures pour améliorer l'égalité des chances, dévoilées par Yazid Sabeg, le commissaire à la diversité, doivent amplifier les initiatives existantes des écoles. L'ascenseur social est en panne.[…]
Un guide contre la discrimination des quinquas

Diversité en entreprise

Un guide contre la discrimination des quinquas

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  • par Christophe Bys
L’association A compétences égales publie un guide des bonnes pratiques contre la discrimination des seniors. Direct et concret, il revient sur les principaux clichés. Il insiste sur la nécessaire traçabilité des processus de recrutement. Moins médiatiques que d’autres formes de discrimination,[…]

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