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Diversité en entreprise

Une entreprise qui promeut l’ensemble de ses salariés est un employeur qui saura aussi vous aider. Voici nos articles vous expliquant comment choisir les ce type de recruteurs favorisant la diversité. C’est devenu un argument de poids pour certains employeurs de qualité.

Diversité en entreprise

Le casse-tête des seniors

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  • par Emmanuelle Souffi
La France n'est pas la seule à rencontrer des difficultés pour maintenir les seniors dans l'emploi. Les pays du G7, à des degrés divers, sont mal préparés au vieillissement de leur population active et aux pénuries de recrutement qui en découleront, selon une étude AARP- Towers Perrin auprès de 8[…]

Diversité en entreprise

« J'ai intégré un collaborateur handicapé dans mon équipe »

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  • par NATHALIE TRAN
INSERTION - L'accueil d'une personne handicapée demande de la préparation, et de trouver un équilibre entre ménager le salarié concerné et faire comme si le handicap n'existait pas. Yaya, 23 ans, est vendeur électroménager au Conforama d'Ivry-sur-Seine. Il conseille les clients, assure la propreté[…]

Diversité en entreprise

Toujours plus de réclamations contre les discriminations

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  • par Emmanuelle Souffi
La Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'emploi (Halde) recense toujours plus de réclamations. Faut-il, comme le clame Nicolas Sarkozy, en passer par la « discrimination positive à la française » ? Ou bien obliger les entreprises à tester, annuellement, leur politique de[…]
Comment faire travailler ensemble des personnes venues du monde entier ?

Diversité en entreprise

Comment faire travailler ensemble des personnes venues du monde entier ?

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  • par Rédaction L'Usine Nouvelle
Pour Ghislaine Caire, directrice générale du cabinet Orion, la diversité culturelle est intéressante intellectuellement : « Faire travailler ensemble des Suédois, des Péruviens, des Chinois... est séduisant. On imagine que cela crée de la valeur ajoutée. Nombre d'entreprises s'engagent, via des[…]

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Le Cor prévoit la nécessité de l'emploi des seniors

Diversité en entreprise

Le Cor prévoit la nécessité de l'emploi des seniors

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  • par La rédaction de  l'Argus de l'Assurance
Dans son dernier rapport remis au Premier ministre, le Conseil d'orientation des retraites (Cor) préconise, pour garantir l'avenir des retraites, d'augmenter le taux d'activité des seniors et de réformer les régimes spéciaux de retraite afin d'assurer davantage d'équité entre les cotisants.[…]

Diversité en entreprise

Ces dirigeants qui font confiance aux femmes

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  • par Par isabelle germain et emmanuelle souffi
Pas de réelle mixité au sommet des entreprises sans un numéro 1 déterminé à accueillir les femmes ! Certains pionniers ouvrent la voie et mettent la pression sur leur encadrement. "Pour réussir sa carrière, une femme doit bien choisir son compagnon et son entreprise ! » C'est le conseil de Laurence[…]
Hudson signe la Charte de la Diversité

Diversité en entreprise

Hudson signe la Charte de la Diversité

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  • par Paul Fedele
Le cabinet conseil en recrutement et en ressources humaines Hudson, membre de l’Association A Compétence Egale, a signé « La Charte de la Diversité ». Le cabinet montre ainsi son engagement dans la lutte contre la discrimination à l’embauche et affirme son respect d’égalité des chances. Cette[…]

Diversité en entreprise

Le handicap ne fait plus peur aux entreprises

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  • par Karine Balland
Les centres de formation et les entreprises de tourisme s'associent pour former et embaucher des travailleurs handicapés. Le tourisme ouvre doucement ses portes aux travailleurs handicapés. Plusieurs formations adaptées à ces salariés spécifiques ont vu le jour ces dernières années. C'est l'Institut[…]

Diversité en entreprise

La Mondiale se préoccupe de la fin de carrière de ses salariés seniors

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  • par Marie Cadoux
La mutuelle vient de signer trois accords avec les organisations syndicales, dont un valorisant le rôle des seniors dans l'entreprise. Ce texte pourrait servir de modèle dans le secteur. «Donner (ou redonner) aux salariés le goût de travailler plus longtemps », telle est l'ambition de La Mondiale,[…]

Diversité en entreprise

« Je suis Monsieur Handicap et fier de l'être !»

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  • par Sabine Germain
En charge de la mission handicap chez Dexia, Christophe Parier est aussi président, à titre bénévole, du conseil d'administration de Hotravail, une entreprise « adaptée » du Sud-Ouest. Il y a dix ans, Christophe Parier - alors directeur régional au Gan - a été sollicité par l'un de ses clients,[…]

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