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Diversité en entreprise

Une entreprise qui promeut l’ensemble de ses salariés est un employeur qui saura aussi vous aider. Voici nos articles vous expliquant comment choisir les ce type de recruteurs favorisant la diversité. C’est devenu un argument de poids pour certains employeurs de qualité.

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Egalité salariale Encore un effort !

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  • par Par Adrien Lafaix (Insa)
Très rares sont les entreprises à avoir un comportement exemplaire en matière d'égalité salariale entre les hommes et les femmes. Lors d'une conférence tripartite du 26 novembre, le gouvernement devrait mettre la pression sur les employeurs pour qu'ils passent enfin à l'action. L'égalité salariale[…]

Diversité en entreprise

Conforama sensibilise ses collaborateurs au handicap

À l'occasion de la 11e Semaine nationale pour l'emploi des personnes handicapées, qui a démarré le 12 novembre, le leader français de l'équipement du foyer organise, pour la deuxième année consécutive, des expositions, des animations et des ateliers de langue des signes pour sensibiliser ses[…]
Comment faire cohabiter jeunes et vieux dans l'entreprise ?

Diversité en entreprise

Comment faire cohabiter jeunes et vieux dans l'entreprise ?

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  • par Rédaction L'Usine Nouvelle
Pour Jacques Ciboulet, directeur chez Eurogroup, la génération qui sort de l'école a envie de démontrer sa valeur ajoutée : « Quand les jeunes arrivent dans l'entreprise, ils ont envie d'apporter du nouveau. Ils sont souvent en position de revendication pour être de vrais acteurs. » En face, les[…]
Allez les filles ! Les places sont à prendre

Diversité en entreprise

Allez les filles ! Les places sont à prendre

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  • par Isabelle Germain
Elles restent peu nombreuses à devenir ingénieurs, selon l'enquête du Conseil national des ingénieurs et des scientifiques de France (CNISF). Et pourtant, celles qui ont choisi ce métier se montrent satisfaites de leur carrière. En France, 16 % des ingénieurs sont des femmes. Depuis dix ans, pas[…]

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Diversité en entreprise

Le casse-tête des seniors

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  • par Emmanuelle Souffi
La France n'est pas la seule à rencontrer des difficultés pour maintenir les seniors dans l'emploi. Les pays du G7, à des degrés divers, sont mal préparés au vieillissement de leur population active et aux pénuries de recrutement qui en découleront, selon une étude AARP- Towers Perrin auprès de 8[…]

Diversité en entreprise

« J'ai intégré un collaborateur handicapé dans mon équipe »

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  • par NATHALIE TRAN
INSERTION - L'accueil d'une personne handicapée demande de la préparation, et de trouver un équilibre entre ménager le salarié concerné et faire comme si le handicap n'existait pas. Yaya, 23 ans, est vendeur électroménager au Conforama d'Ivry-sur-Seine. Il conseille les clients, assure la propreté[…]

Diversité en entreprise

Toujours plus de réclamations contre les discriminations

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  • par Emmanuelle Souffi
La Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'emploi (Halde) recense toujours plus de réclamations. Faut-il, comme le clame Nicolas Sarkozy, en passer par la « discrimination positive à la française » ? Ou bien obliger les entreprises à tester, annuellement, leur politique de[…]
Comment faire travailler ensemble des personnes venues du monde entier ?

Diversité en entreprise

Comment faire travailler ensemble des personnes venues du monde entier ?

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  • par Rédaction L'Usine Nouvelle
Pour Ghislaine Caire, directrice générale du cabinet Orion, la diversité culturelle est intéressante intellectuellement : « Faire travailler ensemble des Suédois, des Péruviens, des Chinois... est séduisant. On imagine que cela crée de la valeur ajoutée. Nombre d'entreprises s'engagent, via des[…]
Le Cor prévoit la nécessité de l'emploi des seniors

Diversité en entreprise

Le Cor prévoit la nécessité de l'emploi des seniors

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  • par La rédaction de  l'Argus de l'Assurance
Dans son dernier rapport remis au Premier ministre, le Conseil d'orientation des retraites (Cor) préconise, pour garantir l'avenir des retraites, d'augmenter le taux d'activité des seniors et de réformer les régimes spéciaux de retraite afin d'assurer davantage d'équité entre les cotisants.[…]

Diversité en entreprise

Ces dirigeants qui font confiance aux femmes

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  • par Par isabelle germain et emmanuelle souffi
Pas de réelle mixité au sommet des entreprises sans un numéro 1 déterminé à accueillir les femmes ! Certains pionniers ouvrent la voie et mettent la pression sur leur encadrement. "Pour réussir sa carrière, une femme doit bien choisir son compagnon et son entreprise ! » C'est le conseil de Laurence[…]

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