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Diversité en entreprise

Une entreprise qui promeut l’ensemble de ses salariés est un employeur qui saura aussi vous aider. Voici nos articles vous expliquant comment choisir les ce type de recruteurs favorisant la diversité. C’est devenu un argument de poids pour certains employeurs de qualité.

Diversité en entreprise

Selon les cadres, les discriminations progressent

Selon les cadres, les discriminations progressent
En matière d’embauche, l’Apec a recueilli en 2012 les avis des recruteurs et des postulants. Les impressions sont très partagées. Les cadres estiment que les discriminations progressent. Pas les recruteurs. C’est une évidence. Tous l’admettent. Chez les cadres, l’âge n’est pas un ami qui vous veut[…]
Les crises préfèrent les hommes

Diversité en entreprise

Les crises préfèrent les hommes

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  • par La rédaction d'Emploi-Pro
Les femmes ont été sauvées par la segmentation du marché de l’emploi. Au plus fort de la crise, travaillant principalement dans les services, elles ont peu été touchées par les licenciements, contrairement aux hommes. Revers de la médaille, même si elles gardent mieux leur emploi par temps de crise,[…]
Egalité salariale : un nouveau décret renforce les obligations des entreprises
Le décret, publié hier matin, durcit les obligations des entreprises en matière d’égalité salariale. Le gouvernement compte également renforcer les contrôles. La loi sur les retraites de novembre 2010 oblige les entreprises de plus de 50 salariés à adopter un accord sur l’égalité professionnelle[…]
Pour la parité, il faut changer l’image du leader

Diversité en entreprise

Pour la parité, il faut changer l’image du leader

En 2020, au moins 40 % des sièges des Conseils d’administration des entreprises cotées en Bourse seront occupés par des femmes. C’est, tout au moins, l’objectif fixé par la Commission européenne mercredi dernier. La France en est bien loin. Une étude de la société SHL explique pourquoi. La[…]

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2/ Les freins à l’embauche de salariés handicapés

Diversité en entreprise

2/ Les freins à l’embauche de salariés handicapés

EDF est une entreprise à la pointe sur la question du handicap. Mais Catherine Delpirou, en charge des questions de handicap pour le groupe, le reconnaît, il existe encore des freins empêchant de franchir la barre des 6 % de travailleurs handicapés. « Nous cherchons des compétences et travaillons[…]
1/ L’emploi des salariés handicapés s’améliore… lentement
Le durcissement des sanctions financières porte ses fruits… Mais en apparence seulement. Dans les faits, le faible niveau de qualification des salariés handicapés et l’augmentation des exigences des recruteurs contribuent à éloigner les personnes handicapées de l’emploi. Le bâton a parfois du bon.[…]
4/ Ce que peuvent apporter les missions handicap des entreprises
Mise en place de la politique d’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes handicapées : c’est le rôle attribué aux missions handicap des entreprises. Si vous êtes demandeur d’emploi ou salarié en situation de handicap, c’est votre interlocuteur privilégié. Le point sur leur utilité. À[…]
5/ « Convaincre les recruteurs avec mes missions réussies »
Cédric Youcef-Khodja, handicapé moteur, est responsable de l’alternance et des stages à la SNCF Gares et Connexions. Lundi matin, comme tous les autres matins de la semaine, Cédric Youcef-Khodja se rend au travail avec son propre véhicule. Puis c’est le train-train : il s’occupe des recrutements,[…]
6/ « Mon quotidien à l’école n’est pas toujours évident »
Étienne Senamaud, 23 ans, est étudiant en 2e année à l’Enac (École nationale de l’aviation civile). « Titulaire d’un Deust [diplôme d’études universitaires scientifiques et techniques] aéronautique, j’ai postulé, il y a deux ans, à la DGAC (Direction générale de l’aviation civile). Sans succès. J’ai[…]
7/ « Je pourrai compter sur la mission handicap »

Diversité en entreprise

7/ « Je pourrai compter sur la mission handicap »

Olivier Lamaille, 38 ans, prépare un BTS CPI (Conception des produits industriels) en apprentissage avec l’entreprise UTC Aerospace Systems (ex-Goodrich). « Après plusieurs années en tant que contrôleur technique automobile, j’ai souhaité entamer une reconversion professionnelle. J’ai suivi une[…]

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