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Diversité en entreprise

Une entreprise qui promeut l’ensemble de ses salariés est un employeur qui saura aussi vous aider. Voici nos articles vous expliquant comment choisir les ce type de recruteurs favorisant la diversité. C’est devenu un argument de poids pour certains employeurs de qualité.

Diversité en entreprise

Le taux d’activité des seniors a bondi en 2011

Le taux d’activité des seniors a bondi en 2011
Le taux d’activité des 55-64 ans a grimpé en 2011 de 3 points pour atteindre 44,4 %, dont 41,5 % en emploi et 2,9 % au chômage, annonce la Dares dans une étude publiée aujourd’hui. La France progresse. En 2011, le taux d’activité des seniors (55-64 ans) a bondi de 3,2 points pour atteindre les 44,4[…]
Les conditions de travail des seniors se dégradent

Diversité en entreprise

Les conditions de travail des seniors se dégradent

  •  | 
  • par Gwenole Guiomard
Accès à la formation réduit, stagnation des salaires, promotions absentes et harcèlement moral lié à l’âge, les conditions de travail des seniors sont loin d’être idéales. 6 seniors sur 10 affichent leur insatisfaction, selon le dernier baromètre Seniors en entreprise, publié dans l’hebdomadaire[…]
Le congé parental pour élever son enfant

Diversité en entreprise

Le congé parental pour élever son enfant

Le congé parental permet au père ou à la mère de prendre un congé d’un an pour élever son enfant. Mais cela a un coût. L’Echo Touristique du 15 juin vous détaille cette mesure. A la naissance de ses jumeaux, Patrick décide de poser un congé parental pour élever ses enfants. Sa femme Nathalie pourra[…]
Egalité professionnelle : un net décalage entre le discours et les actions
75 % des entreprises interrogées par l’Apec estiment que l’égalité homme-femme au travail est un enjeu RH d’importance. Voilà pour le discours. Côté action, l’étude révèle que ces mêmes entreprises s’impliquent assez peu sur le sujet. Il y a presque 30 ans, le 13 juillet 1983, Yvette Roudy faisait[…]

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Un guide pour mesurer la discrimination au travail

Diversité en entreprise

Un guide pour mesurer la discrimination au travail

D’après le dernier baromètre de l’Organisation internationale du travail, plus d’un salarié français sur 4 déclarent avoir déjà été victime de discrimination au travail. Le Défenseur des droits et la CNIL ont élaboré un guide, composé de 25 fiches pratiques, pour aider les entreprises à mesurer ces[…]
Emplois jeunes et seniors : comment surmonter l’exception française
Dans son ouvrage L’employabilité des juniors et des seniors, Alain Finot veut augmenter le taux de jeunes et de séniors dans les entreprises françaises. Il propose des outils existants et très simples pour y parvenir. Ses conseils pour améliorer « l’exception française. Ah l’exception française ![…]
La mobilité professionnelle des cadres profite moins aux femmes
Quitte à changer, autant avoir un meilleur poste. Pour l’Apec, ce vœu est moins souvent exaucé chez les femmes. Elles conservent moins souvent que les hommes leurs responsabilités et sont plus rarement augmentées. En 2010, d’après une étude que vient de publier l’Apec, 7 % des cadres ont changé[…]
Egalité parentale, la clef de l’égalité professionnelle
Les pères s’impliquent de plus en plus dans la vie familiale. Et les entreprises le leur permettent. Car c’est en favorisant l’égalité parentale que l’on permet aussi l’égalité professionnelle, selon L’Usine Nouvelle, dans son article « Pères, libérez-vous ! » du 23 février. Le 2 février dernier,[…]
Un Français sur 4 victime de discrimination au travail

Diversité en entreprise

Un Français sur 4 victime de discrimination au travail

Plus d’un quart des agents de la fonction publique et des salariés du privé en France déclare avoir été victimes de discrimination au travail. Le chiffre est en baisse mais reste toutefois élevé. La plupart du temps, cela vient du supérieur hiérarchique directe. Et souvent, les victimes se taisent.[…]
Les femmes, le travail et le cinéma

Diversité en entreprise

Les femmes, le travail et le cinéma

  •  | 
  • par Gwenole Guiomard
Dans le cadre du festival « Filmer le travail », le réseau Anact, l’Ina, et les Ecrans du social s’arrêtent le 8 février prochain, le temps d’une journée sur le travail des femmes. Marine Bregeon arrive au lycée professionnel de Bressuire. C’était, il y a un an. Au départ, elle avait franchi les[…]

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