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Diversité en entreprise

Une entreprise qui promeut l’ensemble de ses salariés est un employeur qui saura aussi vous aider. Voici nos articles vous expliquant comment choisir les ce type de recruteurs favorisant la diversité. C’est devenu un argument de poids pour certains employeurs de qualité.

Diversité en entreprise

Un référentiel unique pour mesurer la politique de diversité dans les entreprises

Un référentiel unique pour mesurer la politique de diversité dans les entreprises
Le think tank Equity Lab et l’Association française des managers de la diversité ont présenté ce matin à la presse et aux DRH de grandes entreprises un référentiel unique pour mesurer la diversité dans le monde du travail. « Il existe beaucoup de lieux communs sur la diversité. Quand nous nous y[…]
Les jeunes non ou mal diplômés souffrent plus du chômage
La crise a changé le profil type du jeune chômeur. Les situations se sont diversifiées. Mais Pôle emploi et les missions locales peinent à s’adapter à ses nouveaux défis. Telle est l’analyse le Conseil d’orientation pour l’emploi (COE) dans son état des lieux, publié hier, sur le chômage des jeunes.[…]
Les entreprises françaises pas très gay friendly
Un homosexuel sur 5 considère que le climat dans son entreprise lui est hostile, d’après une enquête menée par l’association L’Autre Cercle. « Entre 2006 et aujourd’hui, ont été créés des chartres de la diversité, des labels, des Monsieur et Madame de la diversité. Et pourtant, lorsque l’on compare[…]
Mesdames, pour votre carrière, ne faites pas d’enfants

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Mesdames, pour votre carrière, ne faites pas d’enfants

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  • par Gwenole Guiomard
Selon une étude, les femmes ayant des enfants voient leur carrière professionnelle entravée. Les employeurs seraient, en 2011, plus réticents pour embaucher des mères. C’est une aberration économique et un scandale social. Mais c’est ainsi. Selon une étude sur l’égalité des chances professionnelles[…]

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Vers un quota de femmes hauts fonctionnaires

Diversité en entreprise

Vers un quota de femmes hauts fonctionnaires

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  • par Gwenole Guiomard
Le secrétaire d’Etat à la fonction publique, Georges Tron, veut instaurer 40 % de femmes chez les hauts fonctionnaires. Elles ne sont aujourd’hui que 20 % aux postes de direction. La parité hommes-femmes est aussi en marche dans les fonctions publiques. Un rapport de la députée UMP Françoise Guégot[…]
La crise puise-t-elle sa racine dans les inégalités ?

Diversité en entreprise

La crise puise-t-elle sa racine dans les inégalités ?

Hier, au campus Jourdan de l’école d’économie de Paris, les économistes Thomas Piketty et Anthony Atkinson ont présenté leur ouvrage Top incomes global perspective. Une occasion d’aborder les liens entre les inégalités et les crises financières. « Je reviens de 5 mois passés aux Etats-Unis. Au tout[…]
Les jeunes, les femmes et les ouvriers durement touchés par la crise
Entre janvier 2009 et janvier 2010, le taux de chômage a grimpé de 7,4 % à 9,1 % en un an, rapporte une étude de l’Insee sur le marché du travail. Les plus touchés par la crise ont été les jeunes, les femmes et les ouvriers. On commence à avoir un recul suffisant sur 2009 pour mesurer l’intensité de[…]
Un personnel plus féminin et plus diplômé à la Sécurité sociale
Pas de baisse des effectifs de la Sécurité sociale en 2009. Le personnel a continué à se féminiser et les contrats de professionnalisation ont fortement progressé depuis 2008, d’après le dernier rapport de l’Uncass. Elle a 45 ans, est en CDI et titulaire d’un Bac +2. Tel est le portrait robot d’un[…]
Une Européenne sur 5 ne travaille pas

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Une Européenne sur 5 ne travaille pas

En 2009, dans l’Union européenne, le taux d’inactivité des femmes âgées entre 25 et 54 ans est de 22,1 %. La moitié dit ne pas travailler pour raisons familiales, d’après l’Eurostat. Les Françaises se situent dans la moyenne avec un taux de non-emploi de 23,3 %. En 2009, près d’une Européenne sur 5,[…]
La diversité a-t-elle un avenir en entreprise ?

Diversité en entreprise

La diversité a-t-elle un avenir en entreprise ?

Six ans après la rédaction d’une charte de la diversité, l’Association des DRH s’interroge sur les avancées en la matière. Dans un contexte de crise de l’emploi, la diversité est-elle passée de mode ? La diversité a-t-elle fait son temps ? En 2004, naissait la charte de la diversité, et le mot à la[…]

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