Conseils
Faire carrière ne constitue pas une science exacte. Il faut parfois choisir l’entreprise idéale facilitant les choses, parfois beaucoup travailler. Parfois louvoyer voire ne faire que de la politique. Voici l’ensemble de nos articles vous permettant de monter tout en haut du cocotier.
Rechercher un emploi
Etre recruté avec un handicap, conseils
- |
- par Julie Krassovsky
C’est un fait, le chômage est deux fois supérieur pour les porteurs de handicap. Alors dans un marché du travail plutôt hostile comment candidater et être recruté ? Voici quelques conseils. Cibler les entreprises Si a priori toutes les entreprises de plus de 20 salariés sont concernées par le quotas[…]
Pour les personnes en situation de handicap, la progression de carrière peut se heurter à de nombreux obstacles : poste inadapté, maladie invalidante, perte de confiance en soi, etc. Mais cela peut se contourner. Les salariés en situation de handicap doivent utiliser certaines pratiques pour booster[…]
Diversité en entreprise
« Les hommes ont intérêt à travailler pour un employeur favorisant le travail des femmes »
- |
- par Gwenole Guiomard
Antoine de Gabrielli est le fondateur du réseau de managers « Happy Men » promouvant l’égalité professionnelle hommes-femmes et dirigeant de Companieros, une entreprise de conseils et de formation pour aider les employeurs à valoriser tous les talents. « Tous les salariés ont intérêt à travailler[…]
Pour un parcours idéal, une femme doit disposer d’un projet professionnel rationnel, le faire savoir, s’engager, oser. Et, à chaque changement d’entreprise, opter pour un employeur promouvant les carrières féminines. Bon an, mal an, les choses changent avec lenteur. Le 15 juin 2016, la conférence[…]
NEWSLETTER
Recevez chaque semaine
toute l'actualité de l'emploi
Abonnez-vous à la newsletter !
Fabienne Autier est professeure-chercheuse en gestion des ressources humaines et organisation à EM Lyon business school. Elle est aussi co-auteur, avec Sanjy Ramboatiana, de « Quadras, quinquas, crise de motivation au travail ? Rien d'anormal ! : Méthode pour se (re)motiver en 2e partie de vie[…]
Frédéric Vendeuvre est dirigeant d’Halifax consulting et auteur de « Négocier plus, négocier mieux - Savoir créer et partager la valeur ». Il nous explique sa stratégie pour décrocher une augmentation salariale. « Pour obtenir une augmentation, le salarié doit tout d’abord préparer ses arguments et[…]
Certains utilisent le bilan de compétences pour valider leur projet. D’autres, moins avancés dans leur réflexion, en réalisent pour avoir un aperçu des perspectives qui s’ouvrent à eux. Mais dans le 1e comme dans le 2e cas, pour qu’un bilan de compétences apporte les réponses attendues, il faut agir[…]
Demander une promotion
Savoir mener un entretien de promotion professionnelle
- |
- par Gwenole Guiomard
Pour mener un entretien de promotion professionnelle, il faut convaincre son supérieur que l’on est capable de prendre de nouvelles responsabilités. Cela doit aussi favoriser la carrière du N+1 et améliorer le bénéfice de son entreprise. L’argumentaire doit être bien huilé. Pour être promu, il faut[…]
Demander une promotion
Tutorat en entreprise : une nouvelle façon d'être promu
- |
- par Gwenole Guiomard
Même si ce n’est pas sa fonction première, devenir tuteur en entreprise permet de montrer des compétences managériales et donc de se promouvoir. Il a également pour but de transmettre son savoir et de faire le point sur ses compétences professionnelles. Tout cela est utilisable pour développer son[…]
Le télétravail se développe. Pour pouvoir en bénéficier, l'employé doit expliquer tout l’intérêt de la manoeuvre pour… l’employeur. Il mettra en avant les possibiités de télétravailler dans son service, les gains de productivité, les baisses de coût ou la moindre fatigue. Xavier Bonduelle est un[…]
