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Conseils

Faire carrière ne constitue pas une science exacte. Il faut parfois choisir l’entreprise idéale facilitant les choses, parfois beaucoup travailler. Parfois louvoyer voire ne faire que de la politique. Voici l’ensemble de nos articles vous permettant de monter tout en haut du cocotier.

Bien être au travail

Alors, heureux ?

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  • par Christine CATHIARD
Alors, heureux ?
Les cadres sont-ils heureux au travail ? C’est l’objet de l’étude du cabinet Robert Walters que nous décryptons pour vous. 1800 cadres ont été questionnés pour cette étude afin de déterminer s’ils sont heureux dans leur vie professionnelle. Et ils sont 77% à répondre en chœur : « oui » ! Genre et[…]
Succès au travail : ça ne tient qu'à vous!

Bien être au travail

Succès au travail : ça ne tient qu'à vous!

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  • par Christine CATHIARD
L’ouvrage d’André Muller « La technique du succès » nous donne quelques clés pour mieux s’organiser au travail, être plus efficace et réussir au mieux sa prise de poste ou son poste actuel. « Réussir, cela signifie accomplir ce à quoi on aspire ». Voici comment l’auteur entame son ouvrage. Mais[…]
Office manager : qui sont-ils ?

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Office manager : qui sont-ils ? 

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  • par Laure Martin
Le rapport « Office manager superstar », publié fin 2018 par Magic Office France, fait le point sur les compétences étendues de ces professionnels qui revendiquent une plus grande reconnaissance de leur travail. Gérer la relation avec les fournisseurs, l’achat de produits et services, les ressources[…]

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Trop d’heures sup’ ne vous vaudra pas une promotion

Bien être au travail

Trop d’heures sup’ ne vous vaudra pas une promotion

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  • par Christine CATHIARD
C’est ce qu'explique une étude publiée par Argyro Avgoustaki, professeure à l’ESCP Europe Business School de Londres, et Hans Frankort, qui le dit. Elle a été publiée dans une revue de l’université américaine de Cornell (« Industrial and Labor Relations Review »). En 2016, plus de cinq millions de[…]
J’ai décidé d’être heureux au travail!

Bien être au travail

J’ai décidé d’être heureux au travail!

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  • par Christine CATHIARD
Et oui c’est possible! Comment? La parole à Jean-François Thiriet qui nous explique comment... Dans son ouvrage, il explique: « Suffit-il de penser positif pour être heureux? Suffit-il de dire qu’on va bien ou de mieux en mieux pour nous rendre plus heureux? C’est la méthode Coué une méthode d[…]
Ni hérisson, ni paillasson!

Bien être au travail

Ni hérisson, ni paillasson!

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  • par Christine CATHIARD
Gérer de manière positive les conflits avec vos collègues, voilà une tâche bien difficile. Un ouvrage de Jean-François Thiriet, médiateur, nous éclaire et nous donne quelques conseils pour ne plus être ni hérisson, ni paillasson... Alain X explique : « On disait de moi que je m’étais fait pistonner[…]
Nos conseils pour conjuguer handicap et évolution professionnelle
Pour les personnes en situation de handicap, la progression de carrière peut se heurter à de nombreux obstacles : poste inadapté, maladie invalidante, perte de confiance en soi, etc. Mais cela peut se contourner. Les salariés en situation de handicap doivent utiliser certaines pratiques pour booster[…]
Se former gratuitement grâce aux webinars

La formation professionnelle

Se former gratuitement grâce aux webinars

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  • par Coralie Donas
L’Agence pour l’amélioration des conditions de travail développe une nouvelle offre de formation gratuite et accessible à tous sur le web pour populariser ses thématiques de qualité de vie au travail auprès des managers et des dirigeants. La qualité de vie au travail est un facteur clé de motivation[…]
Égalité professionnelle, un guide pour les petites et moyennes entreprises

Diversité en entreprise

Égalité professionnelle, un guide pour les petites et moyennes entreprises

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  • par Julie Krassovsky
Encore à la traîne s’agissant d’une vraie politique d’égalité professionnelle en interne, les petites et moyennes entreprises disposent aujourd’hui d’un guide pratique. Coordonné par le laboratoire de l‘égalité, le guide égalité femmes-hommes « Mon entreprise s’engage » à destination des TPE-PME[…]

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