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Conseils

Faire carrière ne constitue pas une science exacte. Il faut parfois choisir l’entreprise idéale facilitant les choses, parfois beaucoup travailler. Parfois louvoyer voire ne faire que de la politique. Voici l’ensemble de nos articles vous permettant de monter tout en haut du cocotier.

Bien être au travail

Comment faire face à l'impolitesse ?

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  • par Rédaction L'Usine Nouvelle
Comment faire face à l'impolitesse ?
Pour Jean-Jacques Baillon, P-DG du cabinet MGI Consultants, c'est un phénomène que l'on retrouve à tous les niveaux de l'entreprise : « Il y a un accroissement du manque de respect dans les relations professionnelles. Cela se traduit par une absence d'interlocuteurs à un rendez-vous, des portables[…]
Comment réagir à un changement brutal de chef ?

Bien être au travail

Comment réagir à un changement brutal de chef ?

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  • par Rédaction L'Usine Nouvelle
Pour Arlette Biebuyck-Gâches, P-DG d'ABG Conseil, le recruteur (voir ci-dessous) a mal cerné la personnalité de la candidate au moment de son embauche : « Il aurait dû voir que l'unique raison pour laquelle elle avait accepté le poste était les relations personnelles avec son futur supérieur, ce qui[…]
Comment faire passer ses idées à un chef qui a tout vu ?

Bien être au travail

Comment faire passer ses idées à un chef "qui a tout vu" ?

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  • par Rédaction L'Usine Nouvelle
Pour Pierre-Etienne de Moustier, directeur du cabinet PM Ressources Humaines, Lambert (voir ci-dessous) éprouve des craintes : « Dans son comportement, il y a de l'aigreur et de l'inquiétude. Il craint que les idées qu'il n'a pas su faire éclore puissent voir le jour en les abordant d'une autre[…]
Comment bien vivre en open space ?

Bien être au travail

Comment bien vivre en open space ?

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  • par Rédaction L'Usine Nouvelle
Pour Monique Haeffner, dirigeante du cabinet Haeffner & Partners, le plateau paysager présente des avantages pour les entreprises : « Comme le mètre carré est rare et cher, en optant pour ce type d'organisation, elles améliorent leur gestion. Et cela rend plus simples la flexibilité et la mobilité[…]

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Bien être au travail

Comment réagir face à un ingrat ?

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  • par Rédaction L'Usine Nouvelle
Pour Jacques Finetti, directeur du bureau lyonnais de MRI Worldwide, l'attitude de Xavier Fournier (voir ci-dessous) est compréhensible : « Lorsque l'on se sent redevable à l'égard de quelqu'un et que l'on ne peut pas rendre le service, il y a deux attitudes possibles : soit l'on est ingrat et on[…]
Peut-on concilier efficacité et procédures lourdes ?

Bien être au travail

Peut-on concilier efficacité et procédures lourdes ?

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  • par Rédaction L'Usine Nouvelle
Pour Henri Debeuret, fondateur du cabinet lyonnais Cadriciel, la validation a des aspects positifs : « Elle peut responsabiliser les valideurs lorsqu'elle est utilisée dans son sens noble, dans un processus de qualité. Et ce n'est pas parce qu'une décision demande une validation qu'elle ne peut pas[…]
Comment bien supporter un manager toujours stressé ?

Bien être au travail

Comment bien supporter un manager toujours stressé ?

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  • par Rédaction L'Usine Nouvelle
Pour Philippe Vidal, dirigeant de Vidal Associates, un patron excessivement stressé n'a plus de recul : « Il est très anxieux, a besoin de savoir tout ce qui se passe. Et il crée de la suspicion car il ne veut pas croire ce qu'on lui dit. Il souhaite qu'on lui prouve ce que l'on avance. » Et il[…]
Comment justifier une différence de traitement entre 2 salariés ?

Demander une augmentation

Comment justifier une différence de traitement entre 2 salariés ?

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  • par Rédaction L'Usine Nouvelle
Pour Jean-Pierre Gouirand, partner du cabinet Whitehead Mann, l’entreprise n’est pas égalitaire : «Créer une émulation entre et au sein des équipes est un système de gestion. Un patron donnera toujours plus de ressources aux gens qui marchent bien. Et ce n’est pas anormal.» Mais ce système ne[…]
Comment revenir sur de mauvaises habitudes prises dans l'entreprise ?

Bien être au travail

Comment revenir sur de mauvaises habitudes prises dans l'entreprise ?

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  • par Rédaction L'Usine Nouvelle
Pour Michel Dumont, associé d’Euro Consulting Partners, il est très difficile de revenir en arrière : « Une fois que les gens ont pris des habitudes, cela devient très compliqué. Il est beaucoup plus facile de le faire dans une entreprise qui démarre, à condition de ne pas laisser de porte ouverte.»[…]
Comment réagir à une mise au placard ?

Bien être au travail

Comment réagir à une mise au placard ?

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  • par Rédaction L'Usine Nouvelle
Pour Bernard Cau, directeur de Bernard Cau Consultants, plusieurs signes peuvent servir d'alerte : « Il peut s'agir d'une mésentente avec son patron. Mais aussi du sentiment d'être rejeté par ses collègues, par exemple de ne plus être convié à déjeuner avec eux. Sans précipiter les choses, il ne[…]

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