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Conseils

Faire carrière ne constitue pas une science exacte. Il faut parfois choisir l’entreprise idéale facilitant les choses, parfois beaucoup travailler. Parfois louvoyer voire ne faire que de la politique. Voici l’ensemble de nos articles vous permettant de monter tout en haut du cocotier.

Bien être au travail

Peut-on dire "non" à un collègue trop serviable ?

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  • par Rédaction L'Usine Nouvelle
Peut-on dire non à un collègue trop serviable ?
Pour Françoise Dissaux-Doutriaux, directrice du cabinet K Personna, les gens serviables peuvent devenir envahissants : « Ils ne le font pas forcément pour prendre l’ascendant, mais souvent parce qu’ils cherchent à s’intégrer, à être aimés et parce qu’ils ont vraiment envie de rendre service. Mais[…]
Que dire ? Que taire lors d'un séminaire ?

Bien être au travail

Que dire ? Que taire lors d'un séminaire ?

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  • par Rédaction L'Usine Nouvelle
Pour Jean Babouot, P-DG de Capfor Est, ce souci de clarté (voir ci-dessous) a deux explications : « Soit le manager est hypocrite et veut savoir ce que ses collaborateurs ont dans le ventre. Soit, il souhaite être plus proche de son équipe et a un souci d’exemplarité. » Mais cet appel à la clarté[…]
Comment éconduire un collègue amoureux ?

Bien être au travail

Comment éconduire un collègue amoureux ?

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  • par Rédaction L'Usine Nouvelle
Pour Mireille Proust, directrice du cabinet Mireille Proust Consultants, il faut d'abord prendre conscience de la situation : " Au début, cela paraît tellement incongru qu'on n'y pense même pas. C'est quelqu'un que l'on aime bien, pour qui l'on ressent une admiration en tout bien tout honneur. "[…]
Pourquoi faut-il savoir écouter un salarié taciturne ?

Bien être au travail

Pourquoi faut-il savoir écouter un salarié taciturne ?

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  • par Rédaction L'Usine Nouvelle
Pour Christiane Kammerer, consultante associée du cabinet Proreseau, la peur est à l'origine des bouderies : " Si l'histoire personnelle de l'individu est composée de situations où il n'a pas eu le droit d'exprimer son désaccord, il se referme. Mais, alors, le langage non verbal (regard,[…]

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Dans quel cas la concurrence est-elle un bon mode de management ?

Bien être au travail

Dans quel cas la concurrence est-elle un bon mode de management ?

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  • par Rédaction L'Usine Nouvelle
Pour Maryvonne Labeille, P-DG du cabinet Labeille Conseil, " ce mode de management est fréquent dans les équipes commerciales. Cette pseudo-concurrence est à la fois un facteur de motivation pour elles et de profits pour l'entreprise. On joue sur leur individualisme pour qu'elles vendent plus. " Et[…]
Jusqu'où peut-on faire son autopromotion ?

Bien être au travail

Jusqu'où peut-on faire son autopromotion ?

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  • par Rédaction L'Usine Nouvelle
Pour Ghislaine Caire, directrice générale du cabinet Orion, l'autopromotion peut être utile : " Faire, c'est bien, mais faire savoir est tout aussi important. En particulier, pour des personnes qui mènent des projets ou qui occupent des fonctions qu'elles ne peuvent assumer seules. " Mais c'est une[…]
Comment affronter une crise d'autorité de son chef ?

Bien être au travail

Comment affronter une crise d'autorité de son chef ?

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  • par Rédaction L'Usine Nouvelle
Pour Jean-Louis Muller, directeur du département management de la Cegos, cette situation (voir ci-dessous) est un grand classique : " Le manager ne dit rien à l'un de ses collaborateurs qui a fait quelque chose qui ne lui convient pas. Il pense qu'il va comprendre de lui-même et ne veut pas faire[…]
Comment remettre un collègue à sa place, sans le froisser ?

Bien être au travail

Comment remettre un collègue à sa place, sans le froisser ?

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  • par Rédaction L'Usine Nouvelle
Pour Pierre Lemahieu, P-DG du cabinet Pierre Lemahieu Conseil, Bertier est au minimum maladroit et naïf (voir ci-dessous) : " Il pense que son ancienneté et le fait qu'il connaisse le directeur lui donnent des prérogatives. Il est toujours prêt à rendre service, sans s'apercevoir que son absence de[…]
Quelles sont les limites de l'actionnariat salarié ?

Bien être au travail

Quelles sont les limites de l'actionnariat salarié ?

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  • par Rédaction L'Usine Nouvelle
Pour André Perret, directeur associé du cabinet ER Ressources Humaines, il y a eu un discours de dupes : " La préoccupation principale des gens qui prenaient des actions de leur société était de se constituer un complément d'épargne ou de faire un placement. Beaucoup plus que de soutenir leur[…]
Faut-il toujours tout dire franchement ?

Bien être au travail

Faut-il toujours tout dire franchement ?

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  • par Rédaction L'Usine Nouvelle
Pour Louis Bailly, consultant chez Sefop, la franchise peut faire des dégâts : " Il y a des cadres qui ont ce travers de dire ce qui leur passe par la tête. Parfois, leurs remarques sont justifiées, mais ils ne se demandent pas si la personne à laquelle ils adressent leurs réflexions est prête à les[…]

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