Conseils
Faire carrière ne constitue pas une science exacte. Il faut parfois choisir l’entreprise idéale facilitant les choses, parfois beaucoup travailler. Parfois louvoyer voire ne faire que de la politique. Voici l’ensemble de nos articles vous permettant de monter tout en haut du cocotier.
Demander une augmentation
Demander une augmentation dans l'industrie
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- par Gwenole Guiomard
En 2015, la hausse des salaires prévue sera de 2 % par rapport à 2014 selon le cabinet de conseils Deloitte. Pour espérer percevoir plus, il faudra demander une augmentation. Au bon moment avec de bons arguments. Nos conseils. C’est une rengaine que les salariés français entendent depuis 2008 et le[…]
En conclusion d’un entretien d’évaluation, le salarié se voit attribuer de nouveaux objectifs à atteindre pour l’année à venir. A la fin d’un entretien réussi, le salarié sourit. Les objectifs fixés sont ceux qu’il a soufflés à son manager. Mais pour en arriver là, il faut préparer au préalable un[…]
Pour « passer cadre », il faut montrer à son supérieur que l’on est capable de prendre de nouvelles responsabilités, pour son bien comme pour celui de l’entreprise. Restera ensuite à monter un argumentaire et à faire du lobbying. C’est une histoire que Joëlle Planche-Ryan adore raconter. Cette[…]
Les salariés français ne sont pas très heureux au travail. C’est du moins ce qui ressort d’une étude menée par Deloitte. Pour leur rendre le sourire, il faudrait reconnaître leur travail à leur juste valeur, réduire leur charge de travail, leur donner les moyens de remplir leur objectif, assurer un[…]
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Les universités insèrent bien leurs diplômés mais les salaires ne suivent pas…
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- par Lucile Chevalier
Deux ans après l’obtention de leur Master, 9 diplômés d’université sur 10 ont un emploi. Ce sont souvent des CDI à temps plein et, en majorité, sous statut cadre. En revanche, côté salaires, il serait plus profitable de miser sur les écoles, à en croire la dernière enquête du ministère de[…]
La majorité des non-cadres est toujours très attachée à l’idée de passer cadre. Cela ouvre les possibilités en matière de développement professionnel. Cela améliore sa rémunération. Passer cadre : c’est souvent le rêve de toute une catégorie socio-professionnelle. « Ce mouvement est, chez les[…]
Bien être au travail
La moitié des entreprises va recruter un cadre au 3e trimestre 2015
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- par Gwenole Guiomard
La reprise se fait sentir sur le marché du recrutement des cadres. Selon l’Apec, dans une étude parue le 22 juillet 2015, 48 % des entreprises françaises de plus de 100 salariés vont au moins recruter un cadre d’ici octobre 2015. Les industries manufacturières, les services et l’énergie sont les[…]
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Recrutement des cadres : la (forte) reprise est pour 2016
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- par Lucile Chevalier
Selon les dernières prévisions de l’Apec, à partir de 2016, le volume des recrutements des cadres retrouvera progressivement ses niveaux d’avant crise, soit autour de 200 000 embauches annuels. Cela devrait aller crescendo. En 2015, l’économie sortira la tête de l’eau. Grâce à la diminution du prix[…]
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Les spécialistes du digital moins payés que les autres
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- par Lucile Chevalier
A niveau de responsabilité égal, les salariés du digital sont moins bien payés que leurs confrères d’autres secteurs, indique le baromètre Hay Group et l’Association de l’économie numérique (ACSEL) sur les rémunérations des métiers du digital. La raison : à niveau de responsabilité égale, ils sont[…]
Les couples à double carrière sont de plus en plus nombreux. Chaque membre du binôme souhaite avoir la meilleure des carrières possibles. Cette stratégie doit se constituer à deux. Avec l’impérative nécessité de s’entraider à tour de rôle. Sociologiquement, le couple à double carrière est une[…]
