Conseils
Faire carrière ne constitue pas une science exacte. Il faut parfois choisir l’entreprise idéale facilitant les choses, parfois beaucoup travailler. Parfois louvoyer voire ne faire que de la politique. Voici l’ensemble de nos articles vous permettant de monter tout en haut du cocotier.
Demander une augmentation
« Plus l’entreprise est grande, plus les salaires sont élevés »
Compte tenu de l’inflation, les salaires ont moins progressé en 2011 qu’en 2010. Le salaire moyen d’un employé d’une petite entreprise est inférieur de 600 euros à celui d’un employé d’un grand groupe. En 2011, note le ministère du Travail dans une étude publiée mi 2014, un employé du secteur privé[…]
On peut tous faire des erreurs. Mais si l’on n’en tire pas parti, ces dernières sont appelées à se répéter. Avec son lot de perte de confiance et de dépréciation. Nos conseils pour se rétablir après un échec. Des erreurs, Gérard Rodach en analyse tous les jours avec ses clients. Consultant,[…]
Demander une promotion
Pour être promu, il est essentiel d’améliorer sa culture générale
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- par Gwenole Guiomard
Dans un monde en mouvement, il est essentiel d’améliorer sa culture générale. Pour cela, il faut être curieux, à l’écoute et forger ses connaissances en s’intéressant de proche en proche à des sujets de plus en plus éloignés de ses préoccupations majeures. Florentin Roche est formateur chez Demos,[…]
Philippe Planterose est auteur de « Télétravail, travaillez en vivant mieux » et président de l’association Française du télétravail et des téléactivités. Il nous explique comment réussir son télétravail. « Pour réussir un télétravail, il faut commencer doucement. On réalise une première expérience[…]
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Pour développer au mieux sa carrière, une femme devra s’autoriser à demander une promotion, opter pour des carrières techniques et scientifiques et mettre en avant sa valeur ajoutée. Une façon de faire qui est plus « masculine » que « féminine ». Comment briser le plafond de verre (il existe) qui[…]
Patatras. Votre supérieur vient de vous confier une mission nécessitant l’utilisation du management transversal. Sans une force de travail obéissant au doigt et à l’œil, vous devrez rendre un travail de qualité. Nos conseils. Sur le papier, l’idée est plutôt séduisante. Car, pour beaucoup, le[…]
Pour devenir membre d’un comité d’entreprise, la solution la plus simple est de se faire épauler par un syndicat. Mais ce n’est pas obligatoire. Les compétences acquises lors de son expérience de membre de CE sont transférables. Mais difficile à revendre tant le marquage syndical peine à être[…]
L'entretien d'évaluation
Comment maximaliser son entretien annuel d’évaluation
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- par Gwenole Guiomard
La saison des entretiens annuels d’évaluation s’ouvrira en septembre. Vous avez deux mois pour mieux préparer cette rencontre. Voici nos (excellents) conseils pour faire de cette entrevue un outil efficace pour booster sa carrière. Pour la plupart des salariés, l’entretien annuel d’évaluation est[…]
Diversité en entreprise
Les jeunes femmes diplômées, premières (et seules ?) victimes de la crise
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- par Lucile Chevalier
Les diplômés des grandes écoles s’insèrent toujours plutôt facilement sur le marché de l’emploi. L’enquête de la conférence des grandes écoles 2014 le précise. Les salaires baissent légèrement par rapport à l’an dernier. Les femmes sont les plus concernées par la crise. 6 mois après leur sortie,[…]
Demander une augmentation
Le secteur ne mise pas sur les salaires pour attirer les candidats
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- par Lucile Chevalier
Dans l’agroalimentaire, les rémunérations pour les fonctions commerciales et marketing sont sensiblement les mêmes que dans les autres secteurs. Pour les ingénieurs, on est un peu en dessous. Les industries agroalimentaires ont la côte. Elles figurent régulièrement dans les classements Universum des[…]
