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Conseils

Faire carrière ne constitue pas une science exacte. Il faut parfois choisir l’entreprise idéale facilitant les choses, parfois beaucoup travailler. Parfois louvoyer voire ne faire que de la politique. Voici l’ensemble de nos articles vous permettant de monter tout en haut du cocotier.

Diversité en entreprise

[Publi-Information] : Handicap, sport, fun & recrutement

[Publi-Information] : Handicap, sport, fun & recrutement
Pour sa 6e édition, le Challenge du « Monde des Grandes écoles et Universités », réunira étudiants, jeunes diplômés et collaborateurs de grandes entreprises sur les pistes du stade Charléty le samedi 24 mai prochain. Alliant épreuves d’athlétisme, tournoi de football, des ateliers de sensibilisation[…]
Comment manager de manière efficace, selon le Financial Times
Comment optimiser sa pratique de management ? Le Financial Times propose un guide rassemblant 60 modèles de management sur lesquels s’appuyer. Emploi-Pro revient sur 3 d’entre eux. A gérer les crises, les défis et les équipes, les managers n’ont pas toujours le temps de relever la tête du guidon.[…]
Le classement des entreprises où il fait bon travailler vient de paraitre
Un espace ouvert, une messagerie instantanée pour communiquer directement avec la direction, ou une participation des salariés à la capitalisation d’une entreprise. Great Place to work vient de publier son dernier palmarès sur les entreprises où il fait bon travailler. Voici leurs recettes.[…]
Les femmes peinent plus que les hommes à s’insérer sur le marché du travail
Elles comptent aujourd’hui pour près de la moitié de la population active et pourtant les discriminations restent vivaces. Difficultés d’insertion, sous-emploi et manque de reconnaissance sont encore le lot des femmes au travail, souligne la dernière étude du CESE. Aujourd’hui, en France, 13,5[…]

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Les écarts hommes-femmes se creusent en seconde partie de carrière
En seconde partie de carrière, les écarts se creusent entre les hommes et les femmes. Elles ont moins accès à des postes à responsabilité et des salaires inférieurs de 20 % à ceux des hommes. L’Apec analyse pourquoi cette situation perdure. « La part des femmes dans l’effectif cadre diminue[…]
54 % des femmes freinées dans leur carrière en raison de leur sexe
Même si, aujourd’hui, les femmes comptent pour près de la moitié de la population active, elles continuent à être victimes de sexisme sur leur lieu de travail. « Aujourd’hui, grosse réunion de travail. Mon boss m’annonce qu’il me laisse mener cette réunion, car je maîtrise le sujet. Tout le monde[…]
Pour obtenir une promotion, commencez par la demander

Demander une promotion

Pour obtenir une promotion, commencez par la demander

Pour décrocher une promotion, la démarche doit être proactive. Il faut la demander. Puis développer un argumentaire expliquant à la direction pourquoi vous êtes la personne idoine pour occuper un poste avec plus de responsabilité. C’est l’histoire d’un ou d’une salariée, un peu vexé(e). L’individu a[…]
Hausse de 4,1 % des créations d’entreprises en janvier
Selon l’Insee, le nombre de créations d’entreprises a augmenté de 4,1 % en janvier par rapport à décembre. Une hausse largement portée par les augmentations de créations d’entreprises dans les secteurs de la construction et de soutien aux entreprises. En janvier 2014, 47 607 entreprises ont été[…]
Le salaire moyen dans la fonction publique territoriale est de 1823 € nets par mois

Demander une augmentation

Le salaire moyen dans la fonction publique territoriale est de 1823 € nets par mois

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  • par Gwenole Guiomard
Entre 2010 et 2011, le salaire moyen mensuel net de la fonction publique territoriale a baissé. Il est de 1823 €. Leur salaire médian atteint les 1635 euros net par mois. Les salaires « ne seront pas gelés jusqu’à la fin de la mandature » a annoncé mi-janvier la ministre de la Fonction publique,[…]
177 800 chômeurs en plus en 2013

Bien être au travail

177 800 chômeurs en plus en 2013

La France comptait à la fin décembre, 3 303 200 chômeurs de catégorie A, soit une hausse de 0,3 % sur un mois et de 5,7 % sur un an. Le gouvernement n’a pas atteint son objectif. La courbe du chômage ne s’est pas inversée. Au contraire, elle a continué sur sa lignée. Ainsi, avant de passer à une[…]

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