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L'entretien d'évaluation

Pour mener à bien un entretien d’évaluation, il faut le préparer. C’est une occasion de faire passer ses idées et d’obtenir une formation. Il faut aussi proposer un plan pour développer sa carrière. Voici l’ensemble de nos articles sur un sujet plus sensible que l’on ne le croit.

L'entretien d'évaluation

Comment faire un bilan de compétences

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  • par Lucile Chevalier
Comment faire un bilan de compétences
Certains utilisent le bilan de compétences pour valider leur projet. D’autres, moins avancés dans leur réflexion, en réalisent pour avoir un aperçu des perspectives qui s’ouvrent à eux. Mais dans le 1e comme dans le 2e cas, pour qu’un bilan de compétences apporte les réponses attendues, il faut agir[…]
Réussir sa demande de promotion interne

Demander une promotion

Réussir sa demande de promotion interne

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  • par Lucile Chevalier
Une place se libère dans votre entreprise. C’est le moment de postuler. Reste à savoir quand. Il faut aussi déterminer à qui s’adresser et comment argumenter. Voici nos conseils pour demander une promotion… Et l’obtenir. Est-ce un scoop ? Le monde de l’entreprise n’est pas parfait. Et l’employeur ne[…]
Comment bien préparer son entretien d’évaluation

L'entretien d'évaluation

Comment bien préparer son entretien d’évaluation

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  • par Lucile Chevalier
Pour se faire entendre de votre manager lors de l’entretien d’évaluation, il faut parler le même langage que lui. Il est aussi indispensable d’apporter des preuves chiffrées à ses propos. L’entretien d’évaluation sert à préparer l’avenir. A la fin de cet échange annuel, le salarié et le manager[…]
Préparer au mieux son entretien annuel d'évaluation

L'entretien d'évaluation

Préparer au mieux son entretien annuel d'évaluation

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  • par Lucile Chevalier
En conclusion d’un entretien d’évaluation, le salarié se voit attribuer de nouveaux objectifs à atteindre pour l’année à venir. A la fin d’un entretien réussi, le salarié sourit. Les objectifs fixés sont ceux qu’il a soufflés à son manager. Mais pour en arriver là, il faut préparer au préalable un[…]

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L'entretien d'évaluation 3/ Que peut-on négocier ?

L'entretien d'évaluation

L'entretien d'évaluation 3/ Que peut-on négocier ?

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  • par Gwenole Guiomard
L’entretien d’évaluation doit permettre au subordonné de négocier avec son manager. Les prochains objectifs à atteindre bien sûr, mais aussi une promotion, une formation et, pourquoi pas, un gain salarial. L’entretien d’évaluation a pour but d’améliorer le dialogue entre le subordonné et le manager.[…]
L'entretien d'évaluation 4/ Comment se comporter pendant l’entretien ?

L'entretien d'évaluation

L'entretien d'évaluation 4/ Comment se comporter pendant l’entretien ?

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  • par Gwenole Guiomard
En entretien d’évaluation, le subordonné doit savoir faire preuve de diplomatie. Il doit pouvoir mener le débat alors que son manager estimera le diriger. Tout un art. L’exercice de l’entretien d’évaluation est difficile aussi bien pour le subordonné que pour le manager. Mais comme dans les animaux[…]
L'entretien d'évaluation 5/ Savoir relancer après l’entretien

L'entretien d'évaluation

L'entretien d'évaluation 5/ Savoir relancer après l’entretien

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  • par Gwenole Guiomard
A l'issue de l'entretien d'évaluation, le salarié doit repartir avec un document paraphé par son supérieur. Une garantie pour que les engagements pris soient tenus. Un dessin vaut souvent mieux que de long discours. C'est le cas du croquis de l' humoriste Gabs. Un homme sort d'un bureau et précise «[…]
L'entretien d'évaluation 2/ Les documents à prévoir

L'entretien d'évaluation

L'entretien d'évaluation 2/ Les documents à prévoir

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  • par Gwenole Guiomard
Pour le salarié, un bon entretien d'évaluation doit être étayé par des documents, des dossiers, des commandes… N’y allez pas sans eux. Ils sont indispensables pour appuyer votre argumentaire. Rien de tel pour dédramatiser les débats. On l’a vu, l’entretien d’évaluation se prépare. Durant cette phase[…]
Comment maximaliser son entretien annuel d’évaluation

L'entretien d'évaluation

Comment maximaliser son entretien annuel d’évaluation

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  • par Gwenole Guiomard
La saison des entretiens annuels d’évaluation s’ouvrira en septembre. Vous avez deux mois pour mieux préparer cette rencontre. Voici nos (excellents) conseils pour faire de cette entrevue un outil efficace pour booster sa carrière. Pour la plupart des salariés, l’entretien annuel d’évaluation est[…]
Préparer son entretien d’évaluation

L'entretien d'évaluation

Préparer son entretien d’évaluation

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  • par Gwenole Guiomard
Pour réussir un entretien d’évaluation, le subordonné doit le préparer et avancer des arguments factuels. C’est à ce prix que le dialogue s’avèrera fructueux. Il existe de nombreuses dénominations pour qualifier la rencontre entre un subordonné et un supérieur hiérarchique. Cela a pour nom entretien[…]

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