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La formation professionnelle

La formation professionnelle permet chaque année à des millions de Français de se former. Mais, pour cela, ils doivent évoluer au milieu des sigles les plus abscons : CPF, DIF, CIF, FHTT, Fongecif, Opacif… Nos articles vous guident à travers cette jungle lexicale. Avec comme ambition de vous former le plus possible. C’est important.

La formation professionnelle

Le compte personnel de formation est la principale avancée de la réforme

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  • par Lucile Chevalier
Le compte personnel de formation est la principale avancée de la réforme
C’est la dernière ligne droite. Au 1er janvier 2015 naîtront enfin les fameux CPF (comptes personnels de formation), le conseil en évolution professionnelle et autres outils emblématiques de la réforme de la formation continue. La réforme se veut « ambitieuse » et « profonde ». Mais concrètement que[…]
Pour se former, il faut demander…

La formation professionnelle

Pour se former, il faut demander…

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  • par Gwenole Guiomard
60,1 % des formations suivies l’ont été suite à une demande du salarié, note Demos dans sa dernière étude sur la formation des salariés. Mais, une fois formé, « le manager n’est pas forcément conscient des nouvelles compétences acquises par son collaborateur » pointe Demos. « L’accès à la formation[…]
Le « vrai » lean management en régression historique

La formation professionnelle

Le « vrai » lean management en régression historique

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  • par Lucile Chevalier
Ce que l’on appelle « lean management » aujourd’hui n’a plus grand chose à voir avec le « lean management » des débuts. Philippe Lorino, polytechnicien et professeur à l’Essec, est revenu lors du dernier séminaire de l’observatoire des cadres sur l’histoire de ce détournement. Le lean management[…]
Intégrer au mieux le plan de formation de son entreprise

La formation professionnelle

Intégrer au mieux le plan de formation de son entreprise

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  • par Gwenole Guiomard
En droit, le plan de formation est du ressort de l’employeur. Cela n’empêche pas au salarié de négocier pour en faire partie. Car ce moyen permet de se former sans bourse déliée avec l’aval de l’employeur. C’est tout bénéfice. En France, le plan de formation est une forme de Rolls-Royce de la[…]

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Pourquoi repenser la formation des leaders de demain ?

La formation professionnelle

Pourquoi repenser la formation des leaders de demain ?

Il faut repenser la formation des leaders de demain. Pour Valérie-Claire Petit, professeur de leadership à l’Edhec, il est urgent que les professeurs et responsables d’établissements d’enseignement supérieur cassent l’image d’Epinal et stéréotypé du leader. Interview. Le 9 mai prochain, 17[…]
Nos conseils pour (bien) préparer sa succession professionnelle

La formation professionnelle

Nos conseils pour (bien) préparer sa succession professionnelle

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  • par Gwenole Guiomard
Un salarié jouant bien son rôle doit former et préparer son successeur. Et le repérer pour le faire monter en gamme le plus tôt possible. Si cela déplait à son entreprise, il n’est pas interdit de le faire sans le faire savoir… C’est le conseil le plus important. Pour bien préparer sa succession, il[…]
Les formations complémentaires pour ingénieurs

La formation professionnelle

Les formations complémentaires pour ingénieurs

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  • par Gwenole Guiomard
Pour la globalité des recruteurs, le titre d’ingénieur suffit. Mais pour faire partie des hauts potentiels ou pour faciliter l’insertion suite à un cursus d’écoles de faible notoriété, un Master-mastère peut faire la différence. En matière de formation complémentaire, la situation économique compte.[…]
Les nouvelles façons de financer un cursus diplômant

La formation professionnelle

Les nouvelles façons de financer un cursus diplômant

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  • par Lucile Chevalier
Le 6 mars dernier était publiée, dans le Journal officiel, la loi relative à la formation professionnelle. Avec elle, il sera plus facile pour les salariés de se faire financer un cursus diplômant. Le gouvernement est heureux. Il a annoncé, par une publication dans le Journal officiel du 6 mars[…]

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