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La mobilité professionnelle

La mobilité professionnelle peut rapporter. On est alors un élément ambitieux qui sait “challenger”. Mais cela peut aussi nuire. On est alors une girouette qui ne sait pas se fixer. Nos articles pour savoir utiliser la mobilité professionnelle à bon escient.

La mobilité professionnelle

La VAE ou comment évoluer dans sa boîte ?

La VAE ou comment évoluer dans sa boîte ?
Augmentation de salaire, un patron plus conscient de vos compétences et une meilleure estime de soi. La validation des acquis de l’expérience (VAE) n’a que de bons côtés, d’après une étude de l’Agence de services et de paiements ... certes une fois passé le sinueux parcours d’obtention du diplôme.[…]
Les freins à la mobilité professionnelle

La mobilité professionnelle

Les freins à la mobilité professionnelle

DRH et salariés se mettent d’accord : il serait très difficile de changer d’emploi, de secteur d’activité ou d’emploi. Les freins : la crise et le manque de formations. Ca ne bouge pas assez dans les entreprises françaises. DRH et salariés s’accordent sur ce point, révèle une enquête miroir réalisé,[…]
La crise freine la mobilité des cadres

La mobilité professionnelle

La crise freine la mobilité des cadres

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  • par Gwenole Guiomard
Seuls 5 % des cadres ont changé d’entreprises en 2009. Cette mobilité est la plus faible depuis la crise de 2002-2003. On le subodorait. L’Apec l’a prouvé. Selon une étude de l’association pour l’emploi des cadres, seuls 5 % des cadres ont changé d’entreprise en 2009 contre 8 % en 2008. Ce taux est[…]
Les étudiants français sont les plus mobiles d’Europe

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Les étudiants français sont les plus mobiles d’Europe

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  • par Gwenole Guiomard
Selon les statistiques d’Erasmus, quelque 28 293 étudiants français sont partis étudiés ou travaillés en 2009 en Europe via Erasmus. Cela représente le plus fort contingent européen. La première destination de ces jeunes gens est l'Espagne. On les disait casanier. Les étudiants français répondent en[…]

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Le patronat souhaite une nouvelle forme de rupture pour les CDI

La mobilité professionnelle

Le patronat souhaite une nouvelle forme de rupture pour les CDI

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  • par Christophe Bys
Pour promouvoir la mobilité des salariés, le Medef propose un nouveau contrat. Une proposition critiquée par les syndicats mécontents des conditions de retour proposées par le syndicat patronal. Depuis le mois d’octobre, les syndicats représentant les salariés et ceux représentant les employeurs se[…]
150 0000 ruptures conventionnelles depuis l'été 2008

La mobilité professionnelle

150 0000 ruptures conventionnelles depuis l'été 2008

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  • par Christophe Bys
Prévu dans la loi de modernisation du travail, la rupture conventionnelle continue à séduire salariés et entreprises. Ce sont 13 617 CDI qui se sont terminés de cette façon en août dernier. Soit 20 fois plus qu’un an plus tôt. C’est un succès qui se confirme mois après mois. Ce sont 150 000 ruptures[…]
La crise n’affecte pas les envies de mobilité des informaticiens

La mobilité professionnelle

La crise n’affecte pas les envies de mobilité des informaticiens

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  • par Christophe Bys
Deux tiers des informaticiens actuellement en poste voudraient changer de poste. Pour les retenir les entreprises doivent avoir une politique salariale audacieuse et proposer de vraies carrières. Sinon gare à la reprise. Employeurs, on vous aura prévenus : ce n’est pas parce que c’est la crise qu’il[…]

La mobilité professionnelle

Record de ruptures conventionnelles avant les vacances

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  • par Christophe Bys
En juin, 17 173 demandes de ruptures par consentement mutuel ont été validées par la direction départementale du travail. En moins d’un an, ce sont plus de 100 000 contrats de travail qui se sont terminés de cette façon. La hausse est conséquente : en un mois, le nombre de ruptures du contrat de[…]
Reclassement en Inde ou en Hongrie : ce que dit le droit

La mobilité professionnelle

Reclassement en Inde ou en Hongrie : ce que dit le droit

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  • par Christophe Bys
A chaque fois, c’est pareil. Une entreprise qui licencie fait une proposition de reclassement qui met le feu aux poudres. Pourtant, le droit est clair : l’entreprise doit proposer toutes possibilités de reclassement aux salariés. Ceux-ci ont le droit de les refuser. Régulièrement, l’affaire défraie[…]
Une reprise en vue pour les Français de l’étranger

La mobilité professionnelle

Une reprise en vue pour les Français de l’étranger

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  • par Gwenole Guiomard
Chaque mois, 2 400 cadres et dirigeants français vivant à l’étranger sont interrogés sur leur perception de la conjoncture économique mondiale. Après une période pessimiste, ces derniers estiment que la conjoncture mondiale se redresse et que les recrutements repartent. Ce sont 2 400 Français triés[…]

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