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La mobilité professionnelle

La mobilité professionnelle peut rapporter. On est alors un élément ambitieux qui sait “challenger”. Mais cela peut aussi nuire. On est alors une girouette qui ne sait pas se fixer. Nos articles pour savoir utiliser la mobilité professionnelle à bon escient.

La mobilité professionnelle

Choc démographique : priorité à la mobilité interne

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  • par Marie Cadoux
Choc démographique : priorité à la mobilité interne
Les départs à la retraite devraient permettre aux entreprises de revoir leur organisation. Plutôt que de recruter, elles ont l'intention de miser sur la mobilité interne. Une occasion en or ! Loin d'être redoutés, les départs massifs à la retraite prévus d'ici à 2014 résonnent aux oreilles des DRH[…]
Logisticiens : la mobilité interne se développe

La mobilité professionnelle

Logisticiens : la mobilité interne se développe

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  • par Patrick Capelli
4,7% des entreprises ont embauché des logisticiens en 2005. Ce chiffre fait partie des résultats de la « 12e enquête sur les besoins en emplois et en formations dans les fonctions de la logistique » réalisée par l'AFT-IFTIM1.C'est une moyenne qui masque une forte disparité en fonction des secteurs[…]

La mobilité professionnelle

« J'ai posé mes valises pour faire du management à distance »

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  • par Marie Cadoux
Conseiller commercial, agent général, inspecteur... Après dix ans de terrain, Denis Follenfant est devenu responsable d'une cellule d'animation à distance. Une sédentarisation qui lui sied bien. Tous les jours, Denis Follenfant se rend à son bureau. Un nouveau mode de vie pour ce commercial qui a[…]
« J'ai ouvert une franchise d'assurance à 57 ans »

La mobilité professionnelle

« J'ai ouvert une franchise d'assurance à 57 ans »

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  • par La rédaction de  l'Argus de l'Assurance
Agent d'assurances pendant vingt-quatre ans, Alain Erussard a quitté Axa pour ouvrir la première franchise Assurtis à Dinan. Un redémarrage courageux pour ce professionnel de 57 ans. «J'ai passé vingt-quatre ans dans l'assurance. À l'UAP, tout allait pour le mieux et je réalisais de bonnes[…]

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Comment annoncer à un salarié qu'il n'aura pas la mutation attendue ?

La mobilité professionnelle

Comment annoncer à un salarié qu'il n'aura pas la mutation attendue ?

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  • par Rédaction L'Usine Nouvelle
Pour Renaud Briançon, consultant chez Leroy Consultants, le manager se trouve dans une situation délicate : « S'il a fait une annonce prématurée, il doit faire profil bas. Si l'annulation n'est pas de son fait, il doit malgré tout assumer et annoncer cette décision à son collaborateur de manière[…]
Comment mobiliser un collaborateur réfractaire au changement ?

La mobilité professionnelle

Comment mobiliser un collaborateur réfractaire au changement ?

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  • par Rédaction L'Usine Nouvelle
Pour Mireille Proust, directrice du cabinet Mireille Proust Consultants, Biroteau (voir ci-dessous) est un bon, mais il est réfractaire au changement : " Ce n'est pas la jalousie ou le manque d'assurance qui provoque cette réaction. Il a peur, car il a vu beaucoup de chefs passer sans que cela[…]

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