La reconversion professionnelle
En France, difficile de changer de secteur et de fonction. Notre pays est le royaume du recrutement par clonage. Comment faire alors pour évoluer ? Nos articles répondent à cette difficile question : comment faire lorsque l’on est obligé de se reconvertir ?
La reconversion professionnelle
Comment financer un bilan de compétences
- |
- par Gwenole Guiomard
Le bilan de compétences est un outil permettant de faire le point sur sa carrière et ses possibilités de développement. Les salariés ayant 5 ans d’expérience dont un an dans leur entreprise peuvent le suivre gratuitement. Nos conseils. Il faut réaliser le plus possible de bilans de compétences dans[…]
La reconversion professionnelle
Travailler à l’étranger : quel contrat pour quels droits ?
- |
- par Lucile Chevalier
Si mon entreprise m’envoie travailler au Japon : ai-je toujours le droit aux 5 semaines de congés annuels comme en France ? Quid de ma retraite, de la protection sociale ? Autant de question sur lesquelles Emploi-Pro vous éclaire. « Mon entreprise m’envoie en mission à l’étranger. Chouette ! »[…]
La reconversion professionnelle
Reconversion professionnelle : je gère mon e-réputation
- |
- par Lucile Chevalier
28 % des recruteurs utilisent les réseaux sociaux pour trouver chaussure à leur pied. Emploi-Pro vous explique comment doper votre visibilité sur le net, et comment travailler votre e-reputation pour saisir toutes les occasions d’embauche. 28 % des recruteurs ont avoué en 2015 utiliser les réseaux[…]
La reconversion professionnelle
Les symptômes qui doivent vous conduire à la reconversion professionnelle
- |
- par Lucile Chevalier
Il y a du blues dans l’air, un sentiment de lassitude au travail et de frustrations. Simple spleen hivernal ou symptômes plus profonds de la nécessité d’engager une reconversion professionnelle ? Emploi-Pro vous aide à dresser le diagnostique. L’histoire d’une reconversion professionnelle débute[…]
NEWSLETTER
Recevez chaque semaine
toute l'actualité de l'emploi
Abonnez-vous à la newsletter !
Ce n’est plus le grand amour. Le salarié en a gros sur le cœur, il va quitter son entreprise. Et peut-être même s’octroyer un petit plaisir : lui crier ses 4 vérités et ne pas faire grand chose pendant le préavis. Petit conseil : mieux vaut se retenir. Un ex-employeur échaudé peut nuire à une[…]
La reconversion professionnelle
Comment passer d’actuaire à la direction générale
- |
- par Lucile Chevalier
Parmi les actuaires, 16 % arrivent à un poste de direction générale dans les assurances. Si le métier offre ainsi de belles opportunités, voici quelques conseils pour les saisir et s’offrir un poste de direction générale. Les actuaires ne sont pas les plus mal lotis en termes d’opportunités de[…]
La mobilité professionnelle
Création d'entreprise : pour perdurer, il faut bien s'entourer
- |
- par Gwenole Guiomard
En France, à 5 ans, environ la moitié des créateurs d’entreprises ont réussi leur envol. Cela veut aussi dire que l’autre moitié à échouer. Pour faire partie du premier cercle, il faut savoir s’entourer. En France, chaque mois, environ 20 000 entreprises (hors autoentrepreneurs) se créent. Environ[…]
La reconversion professionnelle
Les cadres recommencent à changer d'entreprise
- |
- par Lucile Chevalier
En 2014, les cadres ont connu plus de mobilité qu’en 2013, explique l’Apec. Pour, en interne, faire parti des heureux promus, il faudra convaincre directement son supérieur hiérarchique. Les DRH sont peu impliquées dans ce processus. L’an dernier, près de 3 cadres sur 10 (28 % précisément) ont connu[…]
Changer de région peut permettre d’améliorer ses conditions de vie personnelle et professionnelle. Encore faut-il être sûr que ce changement de lieu de travail soit la réponse à ses problèmes. Si c’est le cas, il faudra préparer son départ. Cela nécessite une étude économique de la région et de la[…]
La reconversion professionnelle
Changer de fonction : une stratégie à court, moyen et long terme
- |
- par Gwenole Guiomard
Pour changer de fonction, il faut tout d’abord bien se connaître. Il est ensuite nécessaire de développer une trajectoire du changement à court, moyen et long terme. Restera ensuite à faire mûrir son nouveau projet pour developer de nouveaux réseaux dans et hors de son entreprise. « Changer de[…]
