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La reconversion professionnelle

En France, difficile de changer de secteur et de fonction. Notre pays est le royaume du recrutement par clonage. Comment faire alors pour évoluer ? Nos articles répondent à cette difficile question : comment faire lorsque l’on est obligé de se reconvertir ?

La reconversion professionnelle

Cadres : les pistes pour changer de métier

Cadres : les pistes pour changer de métier
Restructuration de l’entreprise ou désir de changement, les cadres sont de plus en plus nombreux, à tenter, au bout de plusieurs années de vie active, de changer de métiers. Quelques conseils avant de se lancer. « L’accélération des changements au cœur même des entreprises a des répercussions sur[…]
Recul social contre maintien des jobs : ils ont précédé GM

La reconversion professionnelle

Recul social contre maintien des jobs : ils ont précédé GM

Maintien de l’emploi contre coups de canif dans les avancées sociales, la pratique fait des émules depuis la crise. Les salariés de General Motors Strasbourg, qui ont accepté de réduire leurs RTT et de geler leurs salaires pendant 2 ans, ne sont pas les premiers. Bosch tacle les 35 heures. En 2004,[…]
31 % des Français veulent changer d’air

La reconversion professionnelle

31 % des Français veulent changer d’air

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  • par Gwenole Guiomard
Un tiers des Français veulent changer de région. L’Ile-de-France est la région qui plait le moins. Les Français qui veulent partir veulent vivre au soleil. Les Français sont-ils heureux dans leur région de résidence ? C’est à cette question que répond une étude CSA diffusée dans le cadre de la 3e[…]
Faut-il accepter une contre-offre de votre employeur ?

La reconversion professionnelle

Faut-il accepter une contre-offre de votre employeur ?

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  • par Gwenole Guiomard
Les signes de reprise se multiplient. Et il est aujourd’hui tentant de changer d’entreprise. Votre employeur actuel peut vous proposer une contre-offre. Il faut réfléchir à cette proposition : ce n’est pas toujours une bonne idée. Salariés démissionnaires, faut-il accepter une contre-offre de votre[…]

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« Il faut revoir notre façon de construire une carrière »

La reconversion professionnelle

« Il faut revoir notre façon de construire une carrière »

Olivier Parent du Châtelet du cabinet BearingPoint estime qu’il faudra revoir complètement la façon d’envisager et de construire une carrière. Les évolutions ne pourront plus être seulement ascendantes mais devront être aussi transversales. Olivier Parent du Châtelet, vous est associé du cabinet[…]
Profiter de la fin de crise pour faire évoluer sa carrière

La reconversion professionnelle

Profiter de la fin de crise pour faire évoluer sa carrière

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  • par Gwenole Guiomard
Le cabinet de recrutement Robert Half propose cinq conseils pour faire évoluer sa carrière en profitant de la reprise des recrutements. C’est un inventaire à la Prévert que publie le cabinet de recrutement et d’intérim Robert Half. Ce sont aussi de bons conseils pour tirer parti de la (timide)[…]
Une large majorité de salariés veut changer de travail

La reconversion professionnelle

Une large majorité de salariés veut changer de travail

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  • par Gwenole Guiomard
Une récente étude montre que deux-tiers des salariés veulent changer de travail. Ils veulent bouger pour une meilleure qualité de vie et un plus grand épanouissement personnel. Est-ce un signe du malaise des salariés ou un effet de la crise ? Où la propension des employés à maugréer ? Selon une[…]
Les métropoles régionales attirent de plus en plus de cadres

La reconversion professionnelle

Les métropoles régionales attirent de plus en plus de cadres

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  • par Gwenole Guiomard
Selon une étude de l’Insee, les grandes villes de France attirent de plus en plus de cadres. Paris reste prédominante mais les métropoles régionales gagnent du terrain. Pour l’Insee, cinq fonctions sont qualifiées de métropolitaine. Cela signifie qu’elles sont propres aux villes. Dans une étude[…]
Travailler plus pour partir en retraite : une réalité en 2010

La reconversion professionnelle

Travailler plus pour partir en retraite : une réalité en 2010

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  • par Christophe Bys
Le nombre de nouveaux retraités a reculé en 2009. Cette même année, l’âge de départ moyen a cru de six mois. Deux évolutions qui s’expliquent surtout par le recul des départs pour carrière longue. C’est ce qu’on appelle un effet statistique. D’après les informations de la caisse nationale[…]
Hausse de plus de 10 % des défaillances d’entreprise en 2009

La reconversion professionnelle

Hausse de plus de 10 % des défaillances d’entreprise en 2009

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  • par Christophe Bys
La crise a été fatale pour nombre d’entreprises. Le taux de défaillance a fortement cru. Les PME de moins de 100 personnes, l’ouest et l’est ont connu une année difficile. Il y a eu tout d’abord la demande qui s’est essoufflé. Puis les difficultés à obtenir un crédit de son banquier et enfin la[…]

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