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Pour décrocher un emploi, il faut commencer sa recherche au plus tôt. Cela permet de définir au mieux son projet professionnel, d’acquérir les compétences demandées et de convaincre face à un recruteur. Nos articles pour cibler au mieux son métier, son employeur et son lieu de travail.

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Intérim : Alphyr devient MisterTemp’ group

Intérim : Alphyr devient MisterTemp’ group
C’est sous le nom d’Alphyr qu’Alexandre Pham et Rémy Sultan lancent leur propre Groupe d’intérim en 2009, au moment où la France subit les effets d’une crise économique mondiale. Le pari est alors de replacer l’humain au centre avec un réseau d’agences en franchise et des candidats sourcés de[…]
45 000 postes à pourvoir au salon Top Recrutement!

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45 000 postes à pourvoir au salon Top Recrutement!

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  • par Christine CATHIARD
Le Salon Top recrutement se déroulera le 8 octobre à Paris-La Défense, avec 45.000 postes à pourvoir. A noter, un vaste espace "Conseils et formations", où coaches et formateurs professionnels proposent un accompagnement personnalisé à tous ceux qui veulent progresser dans leur carrière. Le grand[…]
7 questions à poser à un développeur en entretien

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7 questions à poser à un développeur en entretien

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  • par Christine CATHIARD
En matière de recrutement de développeurs, la phase de l’entretien RH doit permettre, avant la vérification des compétences techniques, de porter une attention particulière aux “soft skills” ou compétences transversales des candidats, comme nous l’explique Aude BARRAL, co-fondatrice de CodinGame.[…]
Me and My Boss, une nouvelle façon de recruter

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Me and My Boss, une nouvelle façon de recruter

Le modèle traditionnel de recrutement ne répond pas toujours aux attentes des candidats et des recruteurs. Pour répondre à ces nouveaux besoins, Me & My Boss allie maîtrise du digital et expertise RH. Explication avec Sébastien NAU, son dirigeant et co-fondateur. Vous dîtes que le modèle du[…]

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Reconversion professionnelle : testez le métier de votre choix !

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Reconversion professionnelle : testez le métier de votre choix !

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  • par Nathalie Perrier
La start-up TestUnMétier propose un dispositif unique et innovant d’immersion en entreprise qui permet de tester en conditions réelles un métier. Vous êtes commercial, aide-soignant… et vous rêvez de devenir fleuriste, boulanger, plombier, etc. ? TestUnMétier est fait pour vous. Depuis 2006, cette[…]
Osez gagner votre vie sans la perdre

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Osez gagner votre vie sans la perdre

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  • par Christine CATHIARD
C’est le titre du livre d’Odile Crouïgneau, consultante, qui nous donne des clés pour revoir nos manières de faire et de « voir » le travail…et d’être heureux à son poste ! Interview. Comment vous est venue l'idée de ce livre ? L’idée de ce livre m’est venue après m’être formée au coaching[…]
Oui, être bien dans son travail rend plus performant

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Oui, être bien dans son travail rend plus performant

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  • par Marjorie Corcier
Un sondage révèle que 66% des salariés français sont satisfaits de leur qualité de vie au travail. Pourtant les deux-tiers se disent potentiellement concernés par le burn-out et seuls 15% jugent que leur entreprise s’implique pour leur bien-être. Prenant un appel téléphonique, Sophie Lepert baisse[…]
Le recrutement en mode gaming : préparez-vous !

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Le recrutement en mode gaming : préparez-vous !

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  • par Julie Krassovsky
Vidéos d'entreprises, réseaux sociaux, chatbots et maintenant escape games, battle code et jeux vidéo s’invitent dans les procédures de recrutement. Embaucher des talents en s’appuyant sur l’univers du gaming permet désormais aux entreprises de casser la formalité d'un entretien, de créer un climat[…]
Office manager : qui sont-ils ?

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Office manager : qui sont-ils ? 

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  • par Laure Martin
Le rapport « Office manager superstar », publié fin 2018 par Magic Office France, fait le point sur les compétences étendues de ces professionnels qui revendiquent une plus grande reconnaissance de leur travail. Gérer la relation avec les fournisseurs, l’achat de produits et services, les ressources[…]
Se faire recruter aujourd’hui avec les réseaux sociaux

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Se faire recruter aujourd’hui avec les réseaux sociaux

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  • par Julie Krassovsky
86% des sondés ont élu domicile sur un réseau social comme LinkedIn par exemple, et renseigné leur profil. Du côté des recruteurs, évidemment même tendance. Une majorité de recrutements se réalise via les réseaux et le web. Comment alors recrute t-on aujourd’hui, qu’attendent les recruteurs, on fait[…]

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