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Pour décrocher un emploi, il faut commencer sa recherche au plus tôt. Cela permet de définir au mieux son projet professionnel, d’acquérir les compétences demandées et de convaincre face à un recruteur. Nos articles pour cibler au mieux son métier, son employeur et son lieu de travail.

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L'Insee enregistre 70 700 créations d'emplois au 1er trimestre 2008

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  • par NATHALIE TRAN
Les créations d'emplois salariés dans le secteur concurrentiel ont progressé de 0,4% au premier trimestre 2008 (+70 700 postes) et de 1,6 % par rapport au 1er trimestre 2007, selon les chiffres diffusés par l'Insee et le ministère de l'Emploi. Des résultats supérieurs aux estimations provisoires du[…]
Innover pour recruter les jeunes en ligne

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Innover pour recruter les jeunes en ligne

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  • par Madeleine Vatel
Les assureurs vont devoir apprendre à séduire les internautes. Car, pour recruter les jeunes qui leur manquent, la Toile est le support rêvé. « PLUTÔT FACEBOOK QUE SECOND LIFE » Jacques Froissant, fondateur d'Altaïde et cofondateur de www.moovement.com « Second Life, je n'y ai jamais cru ! Il a[…]

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Si rares et bien difficiles à recruter

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  • par CAROLINE FAQUET
Métiers de bouche - Si la loi de l'offre et de la demande régit la grande distribution, c'est aussi le cas pour les ressources humaines, et plus particulièrement dans les filières où il existe une pénurie de main-d'oeuvre. Il y avait déjà la guerre des prix, celle du hard-discount et des hypers, ou[…]

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ProBTP partenaire des pouvoirs publics pour l'emploi dans le BTP

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  • par La rédaction de  l'Argus de l'Assurance
Pour contribuer aux efforts du secteur du BTP destinés à recruter et à fidéliser les jeunes, ProBTP vient de signer un accord de partenariat avec cinq organismes publics dont le but est de coordonner leurs efforts communs en faveur, notamment, de la reconnaissance des métiers du BTP, de[…]

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Groupe Bertrand lance une marque employeur et crée les happy hour recrutement

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Groupe Bertrand lance une marque employeur et crée les happy hour recrutement

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  • par Paul Fedele
Très attaché à la notion d’ascenseur social et de promotion interne, le groupe Bertrand a lancé plusieurs initiatives nouvelles en matière de RH, dont une marque employeur, le concept « happy hour recrutement » pour les managers et un partenariat étroit avec la Colombie pour l’apprentissage. Les RH,[…]

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Les entreprises « family friendly »

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  • par E. S.
En améliorant le bien-être de leurs salariés, les entreprises accroissent leur productivité. Pas étonnant que le taux de fécondité des Françaises soit le plus élevé d'Europe ! Selon une étude de l'Institut national d'études démographiques, les entreprises multiplient les outils pour aider leurs[…]
Jacques Veyrat : Jeunes diplômés écoutez vos désirs profonds

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Jacques Veyrat : "Jeunes diplômés écoutez vos désirs profonds"

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  • par Thierry Del Jesus
Polytechnicien, Jacques Veyrat avait le choix des armes : embrasser une carrière de haut fonctionnaire, rejoindre l'un des grands groupes industriels français... Il a opté pour l'aventure. Au sein du groupe Louis Dreyfus, il a bâti, en moins de dix ans, le deuxième groupe de téléphonie fixe en[…]
Premier emploi : Destination, les études !

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Premier emploi : Destination, les études !

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  • par Maxime Amiot
A leur sortie de l'école, 43,5 % des jeunes diplômés travaillent dans l'industrie. La plupart d'entre eux démarrent par un poste en bureau d'études ou en recherche et conception. Un passage presque obligé. Voilà ce que représente la fonction études, recherche et conception dans la carrière d'un[…]

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Recruter ses commerciaux par job-dating

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  • par La rédaction de  l'Argus de l'Assurance
Groupama Nord-Est vient de tester à Lille son potentiel de séduction en organisant des mini-entretiens de recrutement de commerciaux itinérants. Une méthode efficace. «Fin mai, nous avons concrétisé une première vague de 8 embauches », explique Jonathan Deslée, chargé du recrutement à Groupama[…]

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Recrutement A qui profite la reprise ?

La crise financière n'a pas - encore ? - eu raison de l'optimisme des recruteurs. Des secteurs comme les services informatiques ou l'énergie finiront l'année sur un rythme soutenu d'embauches. Les ingénieurs de production ou en recherche- développement seront particulièrement courtisés. camille[…]

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