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Pour décrocher un emploi, il faut commencer sa recherche au plus tôt. Cela permet de définir au mieux son projet professionnel, d’acquérir les compétences demandées et de convaincre face à un recruteur. Nos articles pour cibler au mieux son métier, son employeur et son lieu de travail.

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Les entreprises « family friendly »

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  • par E. S.
En améliorant le bien-être de leurs salariés, les entreprises accroissent leur productivité. Pas étonnant que le taux de fécondité des Françaises soit le plus élevé d'Europe ! Selon une étude de l'Institut national d'études démographiques, les entreprises multiplient les outils pour aider leurs[…]
Jacques Veyrat : Jeunes diplômés écoutez vos désirs profonds

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Jacques Veyrat : "Jeunes diplômés écoutez vos désirs profonds"

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  • par Thierry Del Jesus
Polytechnicien, Jacques Veyrat avait le choix des armes : embrasser une carrière de haut fonctionnaire, rejoindre l'un des grands groupes industriels français... Il a opté pour l'aventure. Au sein du groupe Louis Dreyfus, il a bâti, en moins de dix ans, le deuxième groupe de téléphonie fixe en[…]
Premier emploi : Destination, les études !

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Premier emploi : Destination, les études !

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  • par Maxime Amiot
A leur sortie de l'école, 43,5 % des jeunes diplômés travaillent dans l'industrie. La plupart d'entre eux démarrent par un poste en bureau d'études ou en recherche et conception. Un passage presque obligé. Voilà ce que représente la fonction études, recherche et conception dans la carrière d'un[…]

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Recruter ses commerciaux par job-dating

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  • par La rédaction de  l'Argus de l'Assurance
Groupama Nord-Est vient de tester à Lille son potentiel de séduction en organisant des mini-entretiens de recrutement de commerciaux itinérants. Une méthode efficace. «Fin mai, nous avons concrétisé une première vague de 8 embauches », explique Jonathan Deslée, chargé du recrutement à Groupama[…]

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Recrutement A qui profite la reprise ?

La crise financière n'a pas - encore ? - eu raison de l'optimisme des recruteurs. Des secteurs comme les services informatiques ou l'énergie finiront l'année sur un rythme soutenu d'embauches. Les ingénieurs de production ou en recherche- développement seront particulièrement courtisés. camille[…]

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Quand les candidats jouent les divas

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  • par C. C.
Contours de leur mission, rémunération ou qualité de la mutuelle : depuis quelques mois, les candidats se sentent en position de force et multiplient les exigences avant d'accepter un poste. Les entreprises ont bien du mal à résister à la pression. Rendez-vous décalés, quand ils ne sont pas annulés,[…]

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Comment ils ont décroché le job de leurs rêves

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  • par Maxime Amiot
Même en période de reprise, il faut savoir frapper aux bonnes portes pour décrocher un entretien d'embauche. Et ce ne sont pas les mêmes selon que l'on est jeune diplômé, plus confirmé ou senior. Trois cadres récemment recrutés racontent comment ils ont procédé. Claire Bernisson 24 ans, consultante[…]
Colmar, des animateurs pour les réseaux

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Colmar, des animateurs pour les réseaux

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  • par Contactez la rédaction de  LSA
L'université de Haute Alsace (UHA) dispense un master ingénierie et management des réseaux commerciaux et management de la franchise, unique en France, en partenariat avec des fédérations professionnelles. «L 'université de Haute Alsace (UHA) est le seul établissement à proposer cette formation en[…]
Un marché de l'emploi très dynamique pour les cadres

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Un marché de l'emploi très dynamique pour les cadres

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  • par La rédaction de  l'Argus de l'Assurance
Selon les dernières statistiques recensées par l'Apec pour le mois de juillet, les offres d'emploi réservées aux cadres ont progressé de 36% entre juillet 2006 et juillet 2007. Dans le secteur de l'assurance, le nombre d'offres destinées aux cadres publiées pour cette période est passé de 163 à 236[…]

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Noremat emploie un campus manager pour faciliter l'embauche

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  • par arnaud dumas
Malgré sa petite taille, la PME nancéenne investit fortement pour promouvoir ses métiers et susciter des vocations techniques auprès des jeunes. « Nous vivons en permanence avec un déficit de dix à vingt personnes parmi notre effectif. Or nous en aurions besoin pour assurer notre croissance. » Le[…]

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