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Pour décrocher un emploi, il faut commencer sa recherche au plus tôt. Cela permet de définir au mieux son projet professionnel, d’acquérir les compétences demandées et de convaincre face à un recruteur. Nos articles pour cibler au mieux son métier, son employeur et son lieu de travail.

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Les bac +5 peinent toujours à s’insérer

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  • par Lucile Chevalier
Les bac +5 peinent toujours à s’insérer
63 % des jeunes ayant obtenu leur Bac +5 ou plus en 2013 étaient en emploi l’année suivante, indique une étude de l’Apec publiée aujourd’hui. Ce n’est pas pire qu’en 2013. Mais c’est moins bien qu’en 2011. Ils ont obtenu leur Bac +5, +6 ou +8 en 2013. Un an après, un peu moins de 2 de ces diplômés[…]
Les patrons de PME aspirent à plus de flexibilité du travail

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Les patrons de PME aspirent à plus de flexibilité du travail

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  • par Lucile Chevalier
73 % des dirigeants de PME considèrent qu’il est difficile de recruter, pointe le 1er baromètre Axa sur les préoccupations des chefs d’entreprise. La faute à une main d’œuvre peu qualifiée et une organisation du travail peu flexible. Monter aujourd’hui une entreprise, c’est autrement plus compliquer[…]
Comment chasser son bon chasseur de tête

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Comment chasser son bon chasseur de tête

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  • par Gwenole Guiomard
Pour trouver le chasseur de tête qui vous proposera un job, le candidat devra connaître ses habitudes pour le repérer. Puis l’appâter du fait de sa visibilité professionnelle. Pour chasser les chasseurs de têtes, il faut utiliser les mêmes méthodes qu’ils pratiquent pour repérer de bons candidats.[…]
Les « contrats aidés » du secteur marchand trouvent plus facilement un travail

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Les « contrats aidés » du secteur marchand trouvent plus facilement un travail

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  • par Lucile Chevalier
Pour la Dares, en 2012, les bénéficiaires de contrats aidés ont plus facilement trouvé du travail dans le secteur marchand que dans le non marchand. Le contrat aidé est un des outils utilisés par les gouvernements pour lutter contre le chômage. Il vise à faciliter le retour à l’emploi de personnes[…]

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Nos conseils pour devenir un bon manager de proximité

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Nos conseils pour devenir un bon manager de proximité

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  • par Gwenole Guiomard
Le manager de proximité est un cadre que l’on retrouve en « première ligne ». Une fonction difficile parfois prises entre le marteau de sa hiérarchie et l’enclume de ses subordonnées. Pour réussir ce défi, il faut analyser les forces en présence. Puis proposer ses solutions. Conseils. Mettre en[…]
Un taux de chômage toujours élevé en 2015 selon l’OCDE

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Un taux de chômage toujours élevé en 2015 selon l’OCDE

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  • par Lucile Chevalier
Alors que de nombreux pays membres de l’OCDE ont vu au cours de ces 2 dernières années leur taux de chômage reculé, la France, elle n’a rien vu venir. En juillet dernier, 10,3 % des actifs étaient au chômage. Ce taux devrait se maintenir en 2015, anticipe l’OCDE. La sortie de crise sera lente et[…]
Ce que vous avez (surement) raté cet été

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Ce que vous avez (surement) raté cet été

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  • par Lucile Chevalier
C’est la rentrée. Pour se remettre dans le bain, Emploi-Pro fait une séance rattrapage et vous propose un résumé des événements RH de cet été. Le mois de juin était plein d’espoir et sereinement chacun pouvait plier bagage pour partir à la mer ou à la montagne. En effet, le nombre d’emplois[…]
Ernst &Young nous explique les nouveaux métiers de 2020
Mondialisation, concurrence accrue, essor des nouvelles technologies de communication, ces 3 révolutions changent l’entreprise. Comment travaillerons-nous demain ? Quels seront les nouveaux métiers ? Une étude prospective menée par LinkedIn et EY (Ex Ernst & Young) se penche sur ces métiers[…]
Tout pour développer sa fibre commerciale

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Tout pour développer sa fibre commerciale

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  • par Gwenole Guiomard
Pour développer ses compétences commerciales, un salarié doit placer le client au centre de ses préoccupations. C’est-à-dire l’écouter et chercher à le comprendre. Une formation peut faire gagner du temps. Pour un non-spécialiste, un expert, un technicien ou un ingénieur, développer des compétences[…]
62 % des entreprises envisagent de recruter des commerciaux en 2014
Pour gagner des parts de marché dans un marché très concurrentiel et satisfaire un client exigeant, les grandes entreprises, interrogées par l’Agora des directeurs commerciaux et Gicam Conseil, comptent embaucher. Elles recherchent des spécialistes des fonctions commerciales et relation client. La[…]

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