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Pour décrocher un emploi, il faut commencer sa recherche au plus tôt. Cela permet de définir au mieux son projet professionnel, d’acquérir les compétences demandées et de convaincre face à un recruteur. Nos articles pour cibler au mieux son métier, son employeur et son lieu de travail.

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Un taux de chômage toujours élevé en 2015 selon l’OCDE

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  • par Lucile Chevalier
Un taux de chômage toujours élevé en 2015 selon l’OCDE
Alors que de nombreux pays membres de l’OCDE ont vu au cours de ces 2 dernières années leur taux de chômage reculé, la France, elle n’a rien vu venir. En juillet dernier, 10,3 % des actifs étaient au chômage. Ce taux devrait se maintenir en 2015, anticipe l’OCDE. La sortie de crise sera lente et[…]
Ce que vous avez (surement) raté cet été

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Ce que vous avez (surement) raté cet été

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  • par Lucile Chevalier
C’est la rentrée. Pour se remettre dans le bain, Emploi-Pro fait une séance rattrapage et vous propose un résumé des événements RH de cet été. Le mois de juin était plein d’espoir et sereinement chacun pouvait plier bagage pour partir à la mer ou à la montagne. En effet, le nombre d’emplois[…]
Ernst &Young nous explique les nouveaux métiers de 2020
Mondialisation, concurrence accrue, essor des nouvelles technologies de communication, ces 3 révolutions changent l’entreprise. Comment travaillerons-nous demain ? Quels seront les nouveaux métiers ? Une étude prospective menée par LinkedIn et EY (Ex Ernst & Young) se penche sur ces métiers[…]
Tout pour développer sa fibre commerciale

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Tout pour développer sa fibre commerciale

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  • par Gwenole Guiomard
Pour développer ses compétences commerciales, un salarié doit placer le client au centre de ses préoccupations. C’est-à-dire l’écouter et chercher à le comprendre. Une formation peut faire gagner du temps. Pour un non-spécialiste, un expert, un technicien ou un ingénieur, développer des compétences[…]

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62 % des entreprises envisagent de recruter des commerciaux en 2014
Pour gagner des parts de marché dans un marché très concurrentiel et satisfaire un client exigeant, les grandes entreprises, interrogées par l’Agora des directeurs commerciaux et Gicam Conseil, comptent embaucher. Elles recherchent des spécialistes des fonctions commerciales et relation client. La[…]
Tout savoir pour contacter un cabinet de recrutement

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Tout savoir pour contacter un cabinet de recrutement

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  • par Gwenole Guiomard
Contrairement aux idées reçues (et à certaines pratiques), les consultants en recrutement ont pour mission de rencontrer des candidats. Reste à ces derniers de bien cibler le bon cabinet et lui envoyer une candidature. « Allo ». La scène se passe au téléphone. Le cabinet contacté fait partie des[…]
3 Françaises dans le palmarès européen des entreprises où il fait bon travailler

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3 Françaises dans le palmarès européen des entreprises où il fait bon travailler

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  • par Lucile Chevalier
Trois entreprises françaises figurent dans le palmarès européen de Great place to work. Voici leur recette pour se faire aimer de leurs salariés. Elles sont trois et seulement trois. La France en effet ne brille pas (par le nombre d'entreprises concernées) dans le dernier palmarès européen dressé[…]
Les conditions de travail se sont dégradées depuis 2005

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Les conditions de travail se sont dégradées depuis 2005

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  • par Lucile Chevalier
Des marges de manœuvres réduites pour les cadres et intensification du rythme de travail pour tous. Depuis 2005, les conditions de travail se sont dégradées, dénonce la Dares. Métro, boulot, bobo ? La dernière étude de la Dares sur les conditions de travail ne fait pas plaisir à lire. Les conditions[…]
Les métiers qui recruteront d'ici 2022

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Les métiers qui recruteront d'ici 2022

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  • par Lucile Chevalier
D’ici à 2022, entre 735 000 et 830 000 postes par an seraient à pourvoir, anticipe France Stratégie dans une étude réalisée en partenariat avec la Dares. Les spécialistes des services à la personne, les cadres et ingénieurs seront les salariés les plus recherchés par les employeurs. Cette année,[…]
Les employeurs préfèrent les profils généralistes

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Les employeurs préfèrent les profils généralistes

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  • par Lucile Chevalier
97 % des 13 500 entreprises du secteur agroalimentaire sont des PME. Du coup, ces petites entreprises sont plutôt séduites par des profils généralistes et polyvalents. Les industries de l’agroalimentaire, bien souvent de petites tailles - 97 % des entreprises du secteur sont des PME – ont un faible[…]

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