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Conseils

Aujourd’hui, il faut compter un an pour trouver du travail. Mais il existe des conseils pour aller plus vite et décrocher un job plus rapidement. Nous vous indiquons ici les raccourcis. Tout tient dans la façon de préparer, en amont, son projet professionnel.

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Si rares et bien difficiles à recruter

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  • par CAROLINE FAQUET
Métiers de bouche - Si la loi de l'offre et de la demande régit la grande distribution, c'est aussi le cas pour les ressources humaines, et plus particulièrement dans les filières où il existe une pénurie de main-d'oeuvre. Il y avait déjà la guerre des prix, celle du hard-discount et des hypers, ou[…]

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ProBTP partenaire des pouvoirs publics pour l'emploi dans le BTP

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  • par La rédaction de  l'Argus de l'Assurance
Pour contribuer aux efforts du secteur du BTP destinés à recruter et à fidéliser les jeunes, ProBTP vient de signer un accord de partenariat avec cinq organismes publics dont le but est de coordonner leurs efforts communs en faveur, notamment, de la reconnaissance des métiers du BTP, de[…]
Groupe Bertrand lance une marque employeur et crée les happy hour recrutement

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Groupe Bertrand lance une marque employeur et crée les happy hour recrutement

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  • par Paul Fedele
Très attaché à la notion d’ascenseur social et de promotion interne, le groupe Bertrand a lancé plusieurs initiatives nouvelles en matière de RH, dont une marque employeur, le concept « happy hour recrutement » pour les managers et un partenariat étroit avec la Colombie pour l’apprentissage. Les RH,[…]

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Les entreprises « family friendly »

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  • par E. S.
En améliorant le bien-être de leurs salariés, les entreprises accroissent leur productivité. Pas étonnant que le taux de fécondité des Françaises soit le plus élevé d'Europe ! Selon une étude de l'Institut national d'études démographiques, les entreprises multiplient les outils pour aider leurs[…]

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Jacques Veyrat : Jeunes diplômés écoutez vos désirs profonds

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Jacques Veyrat : "Jeunes diplômés écoutez vos désirs profonds"

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  • par Thierry Del Jesus
Polytechnicien, Jacques Veyrat avait le choix des armes : embrasser une carrière de haut fonctionnaire, rejoindre l'un des grands groupes industriels français... Il a opté pour l'aventure. Au sein du groupe Louis Dreyfus, il a bâti, en moins de dix ans, le deuxième groupe de téléphonie fixe en[…]
Premier emploi : Destination, les études !

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Premier emploi : Destination, les études !

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  • par Maxime Amiot
A leur sortie de l'école, 43,5 % des jeunes diplômés travaillent dans l'industrie. La plupart d'entre eux démarrent par un poste en bureau d'études ou en recherche et conception. Un passage presque obligé. Voilà ce que représente la fonction études, recherche et conception dans la carrière d'un[…]

Préparer son entretien d'embauche

Contrat de travail Un mois pour signer

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  • par Par agnès laurent
Les discussions sur la réforme du marché du travail entrent dans leur phase finale. Le texte prévoit des assouplissements favorables aux entreprises, mais peu de mesures sur la sécurisation des parcours professionnels. Dans ce contexte, les syndicats renâclent à parapher un accord. Y aura-t-il un[…]

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Recruter ses commerciaux par job-dating

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  • par La rédaction de  l'Argus de l'Assurance
Groupama Nord-Est vient de tester à Lille son potentiel de séduction en organisant des mini-entretiens de recrutement de commerciaux itinérants. Une méthode efficace. «Fin mai, nous avons concrétisé une première vague de 8 embauches », explique Jonathan Deslée, chargé du recrutement à Groupama[…]

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Recrutement A qui profite la reprise ?

La crise financière n'a pas - encore ? - eu raison de l'optimisme des recruteurs. Des secteurs comme les services informatiques ou l'énergie finiront l'année sur un rythme soutenu d'embauches. Les ingénieurs de production ou en recherche- développement seront particulièrement courtisés. camille[…]

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Quand les candidats jouent les divas

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  • par C. C.
Contours de leur mission, rémunération ou qualité de la mutuelle : depuis quelques mois, les candidats se sentent en position de force et multiplient les exigences avant d'accepter un poste. Les entreprises ont bien du mal à résister à la pression. Rendez-vous décalés, quand ils ne sont pas annulés,[…]

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