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Inspecteur du travail

EN BREF
Secteur : Agriculture - Agroalimentaire / Commerce - Distribution
Salaire à l’embauche : 1700 € .
Niveau : Bac +3.

Les missions

L'inspecteur du travail se rend dans les entreprises de toutes tailles pour contrôler la bonne application du droit du travail sous tous ces aspects. Il est ainsi amené à vérifier que le code du travail, ainsi que l'ensemble des conventions et accords collectifs sont bien respectés, que ce soit au niveau du fonctionnement des institutions représentatives du personnel (délégués du personnel, comités d'entreprise, CHSCT...), de la légalité des contrats de travail, de l'hygiène et de la sécurité...
Il dialogue avec les employés, sensibilise les employeurs et peut, le cas échéant, relever des infractions et infliger des amendes. C'est donc un homme de terrain qui doit posséder de solides connaissances du monde de l'entreprise et, bien sûr, juridiques et sociales.
Ministère du Travail, des relations sociales et de la solidarité : www.travail.gouv.fr

Le profil

Qualités :

Autorité, sang-froid, capacité d'écoute, aisance orale, écrite et relationnelle, bonne connaissance du droit, impartialité et indépendance.

Accès à l'emploi :

Cette fonction est accessible aux diplômés Bac +3 minimum.

Dépendance hiérarchique :

Directeur du Travail.

Formations requises :

Cette fonction est accessible sur concours externe à partir d'un Bac +3 ou sur concours interne pour tous les fonctionnaires de la catégorie B justifiant d'au moins quatre années au sein de la fonction publique.

Le salaire

Salaire :

Un inspecteur du premier échelon perçoit un traitement de 1 700 euros brut par mois hors primes, tandis qu'un inspecteur du dernier échelon touche plus de 3 100 euros brut par mois.

Perspectives d'évolution :

Il peut évoluer en tant que directeur adjoint ou directeur du travail. Il peut également aller d'un ministère à l'autre.

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