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Hôtellerie

L’hôtellerie-restauration constitue l’un des plus gros recruteurs de France. Il fait travailler près de 1,5 million de salariés. Il est en recherche permanente de forces vives tant le turn-over est élevé et l’activité saisonnière importante.

Rebondir après une rupture conventionnelle

par Marjorie Corcier

Rebondir après une rupture conventionnelle
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Initiée en 2008, la rupture conventionnelle s’est imposée comme une alternative à la démission et au licenciement. En juillet 2020, 40 900 demandes de ruptures conventionnelles ont été validées en[…]

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Mobilité

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BTP : des indicateurs au vert pour la filière bois

par Coralie Donas

BTP : des indicateurs au vert pour la filière bois
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Malgré des incertitudes liées au contexte sanitaire, la construction bois prend son envol, notamment grâce à la nouvelle réglementation thermique. Rassurés… Après un premier confinement pendant lequel[…]

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Marché de l’emploi

 | Construction - BTP - Immobilier

 | Emploi

Le Groupe Barrière déploie son quatrième accord handicap

par Laure Martin

Le Groupe Barrière déploie son quatrième accord handicap

Le Groupe Barrière a signé fin 2019 son quatrième accord handicap, qui vise à favoriser l’employabilité des personnes handicapées. D’une durée de trois ans, cet accord a pris effet en 2020 et marque[…]

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Les métiers dans l'hôtellerie restauration

La vente à emporter peut sauver les restaurants !

par Christine CATHIARD

La vente à emporter peut sauver les restaurants !
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En France, on estime à date qu’un tiers des restaurants risque de faire faillite. Le secteur vit actuellement une crise économique sans précédent en dépit du soutien massif de l’État : report puis[…]

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Covid-19 : au pays de la gastronomie, qui sauvera le secteur de la restauration ?

Covid-19 : au pays de la gastronomie, qui sauvera le secteur de la restauration ?

Voici l'avis d'Olivier Gergaud, Professeur et directeur du centre d’excellence Food, Wine and Hospitality, Kedge. Entre 25% et 40% des restaurants risqueraient de faire faillite des suites de la crise[…]

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Coronavirus : « Le management de transition, un levier opérationnel pour actionner la reprise »

par Christine CATHIARD

Coronavirus : « Le management de transition, un levier opérationnel pour actionner la reprise »
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La crisé économiqué liée à l'épidémie de Covid19 oblige les entreprises à revoir leur méthode de travail. Retour avec Adequancy, société spécialisée dans le management de transition. Face au repli de[…]

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Coronavirus : "une chute inédite de l'activité" selon l'Insee

par Nathalie Perrier

Coronavirus : une chute inédite de l'activité selon l'Insee
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Les chefs d'entreprise ont le moral en berne. L’enquête menée mensuellement par l’Insee confirme la chute inédite de l'activité économique pour le mois d’avril. La crisé économique est là, et bien là.[…]

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Coronavirus : les recrutements se poursuivent

par Nathalie Perrier

Coronavirus : les recrutements se poursuivent

L'épidémie de coronavirus et le confinement qui a suivi n'ont pas empêché les processus de recrutements de se poursuivre. C'est le résultat d'une étude menée par Hello Work, un acteur de l'emploi, du[…]

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Marché de l’emploi

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Coronavirus : la CPME et les Régions au chevet des entreprises

Coronavirus : la CPME et les Régions au chevet des entreprises

Les Régions et la CPME s'allient pour venir en aide aux entreprises touchées par la crise économique consécutive à l'épidémie de coronavirus. Une union au service des entreprises. François Asselin,[…]

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Coronavirus : la solidarité entre entreprises est-elle au rendez-vous ?

par Nathalie Perrier

Coronavirus : la solidarité entre entreprises est-elle au rendez-vous ?
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Face à la crise économique consécutive à l’épidémie de coronavirus, toutes les entreprises ne jouent pas le jeu. Les saisines du médiateur des entreprises ont très fortement augmenté. Non respect du[…]

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Les entreprises qui recrutent

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