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L'entretien d'évaluation

Pour mener à bien un entretien d’évaluation, il faut le préparer. C’est une occasion de faire passer ses idées et d’obtenir une formation. Il faut aussi proposer un plan pour développer sa carrière. Voici l’ensemble de nos articles sur un sujet plus sensible que l’on ne le croit.

Comment faire un bilan de compétences

par Lucile Chevalier

Comment faire un bilan de compétences
© DR

Certains utilisent le bilan de compétences pour valider leur projet. D’autres, moins avancés dans leur réflexion, en réalisent pour avoir un aperçu des perspectives qui s’ouvrent à eux. Mais dans le[…]

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Emploi

Réussir sa demande de promotion interne

par Lucile Chevalier

Réussir sa demande de promotion interne
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Une place se libère dans votre entreprise. C’est le moment de postuler. Reste à savoir quand. Il faut aussi déterminer à qui s’adresser et comment argumenter. Voici nos conseils pour demander une[…]

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Focus

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Comment bien préparer son entretien d’évaluation

par Lucile Chevalier

Comment bien préparer son entretien d’évaluation
© DR

Pour se faire entendre de votre manager lors de l’entretien d’évaluation, il faut parler le même langage que lui. Il est aussi indispensable d’apporter des preuves chiffrées à ses propos. L’entretien[…]

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Focus

 | Salaires

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Préparer au mieux son entretien annuel d'évaluation

par Lucile Chevalier

Préparer au mieux son entretien annuel d'évaluation
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En conclusion d’un entretien d’évaluation, le salarié se voit attribuer de nouveaux objectifs à atteindre pour l’année à venir. A la fin d’un entretien réussi, le salarié sourit. Les objectifs fixés[…]

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Focus

 | Management

 | Mobilité

L'entretien d'évaluation 1/ Comment bien le préparer

par Gwenole Guiomard

L'entretien d'évaluation 1/ Comment bien le préparer
© Yuri Arcurs - Fotolia.com

La saison des entretiens d'évaluation débute avec la nouvelle année. En sortie de crise, cet événement aura encore plus d'importance qu'auparavant. La préparation de ce rendez-vous est essentielle.[…]

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Boîte à outils

 | Coaching

 | Management

L'entretien d'évaluation 3/ Que peut-on négocier ?

par Gwenole Guiomard

L'entretien d'évaluation 3/ Que peut-on négocier ?
© nyul - Fotolia.com

L’entretien d’évaluation doit permettre au subordonné de négocier avec son manager. Les prochains objectifs à atteindre bien sûr, mais aussi une promotion, une formation et, pourquoi pas, un gain[…]

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Boîte à outils

 | Coaching

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L'entretien d'évaluation 4/ Comment se comporter pendant l’entretien ?

par Gwenole Guiomard

L'entretien d'évaluation 4/ Comment se comporter pendant l’entretien ?
© Yuri Arcurs - Fotolia.com

En entretien d’évaluation, le subordonné doit savoir faire preuve de diplomatie. Il doit pouvoir mener le débat alors que son manager estimera le diriger. Tout un art. L’exercice de l’entretien[…]

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Boîte à outils

 | Coaching

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L'entretien d'évaluation 5/ Savoir relancer après l’entretien

par Gwenole Guiomard

L'entretien d'évaluation 5/ Savoir relancer après l’entretien
© D.R

A l'issue de l'entretien d'évaluation, le salarié doit repartir avec un document paraphé par son supérieur. Une garantie pour que les engagements pris soient tenus. Un dessin vaut souvent mieux que de[…]

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Focus

 | Coaching

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L'entretien d'évaluation 2/ Les documents à prévoir

par Gwenole Guiomard

L'entretien d'évaluation 2/ Les documents à prévoir
© pressmaster - Fotolia.com

Pour le salarié, un bon entretien d'évaluation doit être étayé par des documents, des dossiers, des commandes… N’y allez pas sans eux. Ils sont indispensables pour appuyer votre argumentaire. Rien de[…]

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Boîte à outils

 | Management

 | Actu RH

Comment maximaliser son entretien annuel d’évaluation

par Gwenole Guiomard

Comment maximaliser son entretien annuel d’évaluation
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La saison des entretiens annuels d’évaluation s’ouvrira en septembre. Vous avez deux mois pour mieux préparer cette rencontre. Voici nos (excellents) conseils pour faire de cette entrevue un outil[…]

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Focus

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