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Chargé de développement commercial F/H

Offres d'emploi

Chargé de développement commercial F/H

|

PARIS

18/01/2021 | Valable jusqu'au 21/01/2021

DIOT Immobilier - Groupe Burrus

Entreprise : DIOT Immobilier - Groupe Burrus

Contrat : CDI

Lieu : PARIS

Code postal : 75019

Expérience : De 5 à 10 ans

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Société :

Depuis 1923, le Groupe Burrus www.groupe-burrus.com s’est constitué par croissance organique et par acquisitions de sociétés. Aujourd’hui, le groupe est composé d'une cinquantaine de sociétés qui emploient plus de 1500 collaborateurs répartis géographiquement dans 7 pays d’Europe.

Issu de la volonté du groupe DIOT de concentrer dans une structure spécialisée l’expertise acquise auprès de grands bailleurs immobiliers, DIOT Immobilier www.diot-immobilier.com occupe désormais une place incontournable sur ce marché. L’équipe de DIOT Immobilier, composée d’une trentaine de personnes, fait du service aux clients une priorité quotidienne.

Riches de la diversité de nos activités et de nos métiers, nous recherchons des talents prêts à relever des challenges au sein de nos univers passionnants, à prendre rapidement des responsabilités et à vivre l’expérience Burrus !

Poste :

Un chargé de développement commercial F/H au sein de Diot Immobilier est une personne responsable du développement IARD à destination de prospects dans le domaine de l’immobilier Sociétés foncières, SCPI, institutionnels.

Responsabilités

  • Rechercher de nouveaux prospects pour développer le portefeuille d’entreprises et le chiffre d’affaires.
  • Suivre les comptes au niveau commercial en collaboration avec le pôle technique (placements et réponse aux appels d’offres).
  • Proposer des actions commerciales susceptibles de renforcer ou de développer la présence de DIOT Immobilier sur le segment.

Profil :

Compétences comportementales

  • Avoir le sens du service au client, être force de persuasion.
  • Posséder des qualités organisationnelles, savoir gérer les priorités.
  • Savoir faire preuve d’esprit d’analyse et être en capacité à prendre des initiatives.
  • Être en capacité d’anticiper le marché.

Proposition

  • Type de contrat CDI, statut Cadre, expérience de 5 ans, niveau I de capacité professionnelle.
  • Localisation du poste à Paris.
  • Rémunération à définir lors de l’entretien.

Tous les postes de l'entreprise sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

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