Offres d'emploi
Digital Booster leader eOEE (H/F)
|VAL DE REUIL
11/01/2021 | ref : R2577557
Lieu : VAL DE REUIL
Expérience : De 3 à 5 ans
Société :
Sanofi, Empowering Life, donner toute sa force à la vie:
La vocation de Sanofi est d'accompagner celles et ceux confrontés à des difficultés de santé. Entreprise biopharmaceutique mondiale spécialisée dans la santé humaine, nous prévenons les maladies avec nos vaccins et proposons des traitements innovants. Nous accompagnons tant ceux qui sont atteints de maladies rares, que les millions de personnes souffrant d'une maladie chronique. Sanofi et ses plus de 100 000 collaborateurs dans 100 pays transforment l'innovation scientifique en solutions de santé partout dans le monde.
Répondre aux besoins des Patients:
Leader en santé en France, nous nous engageons à couvrir les besoins de santé des patients et à les accompagner dans leur parcours de vie. En France, nous mettons à disposition plus de 400 médicaments, vaccins et produits de santé, parmi lesquels 17 vaccins et 20 médicaments sans alternative thérapeutique. Notre large gamme de produits fait de Sanofi un acteur majeur et incontournable de la santé en France : 1 boîte sur 6 délivrées en pharmacie en France est un produit Sanofi. Nous sommes aussi engagés pour la santé publique : avec nos vaccins, nous protégeons les enfants, les adolescents et les adultes contre plus de 15 maladies infectieuses. Chaque année, 8 millions de personnes sont vaccinées en France grâce à nos vaccins.
Poste :
Rattaché au Responsable Digital Site, vous contribuez à l’ambition des affaires industrielles d’accélérer la transformation digitale via le déploiement de la solution digitale eOEE. L’eOEE permet le suivi et le calcul automatique du TRS (Taux de rendement synthétique) d’une ligne ou d’un procédé et détaillant les causes de pertes de performance afin d’y remédier.
MISSIONS :
- Supporte le diagnostic et l’analyse de la performance actuelle (TRS) du ou des secteurs concernés par le déploiement d’OEE
- Pilote le déploiement de la solution digitale eOEE (core model) au niveau site pour répondre aux objectifs de performance en accord avec la méthodologie déployée sur les autres sites du réseau des affaires industrielles
- Coordonne de manière transversale l’ensemble des équipes disponible sur le projet
- Gère l’interface avec les équipes en charge de la couche de connectivité/historian
- Conduit un plan de changement et de communication adapté afin de garantir la bonne exploitation de la solution au sein du département concerné
- S’assure de la mise en place d’indicateur de performance et de routines opérationnelles au sein des équipes/secteurs qui déploient la solution
- Contribue à l’exploitation de la solution au sein du département concerné et à l’atteinte des objectifs de performance
- Contribue à la communauté coordonnée par le global transformation leader digital de booster leader OEE pour partager les bonnes pratiques, succès
Profil :
- Diplôme d’ingénieur en gestion industrielle
- Gestion d’équipes opérationnelles ou méthodes industrielles / Méthodes lean d’amélioration continue / Mise en place de solutions innovantes / Déploiement de méthodologie agiles
- Compréhension des enjeux de connectivité (historian, SCC, plant connectivity)
- Autonomie et persévérance
- Très bonne connaissance des processus de mise sous forme pharmaceutique (répartition, conditionnement)
- Capacité à faire efficacement l’interface entre équipes technologique orientées produit digital et équipes opérationnelles orientées processus de fabrication
- Capacité à embarquer et conduire le changement
- Très bonnes capacités de communication orales et écrites
- Capacités analytiques et de synthèse
- Anglais (B2)
La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.
Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.
