Directeur de projet MOA (H/F)

Le Département de l’Essonne recrute pour sa Direction Générale Adjointe Education, Citoyenneté, Culture et Sport :

Un Directeur de projet MOA (H/F)
(Cadre d’emploi d'administrateur, d'ingénieur ou d'attaché territorial)

La Direction Générale Adjointe Education, Citoyenneté, Culture et Sports (DGA ECCS) a pour finalité le développement éducatif, culturel, touristique et sportif de l'Essonne et de ses habitants. A ce titre, elle organise et met en œuvre les politiques obligatoires et volontaristes du Conseil départemental relatives :

• au fonctionnement des collèges et aux politiques éducatives,
• à l'action culturelle, ainsi qu'à la conservation des archives et du patrimoine mobilier,
• à la promotion touristique et à l’action internationale,
• au sport, à la jeunesse, à la vie associative et la citoyenneté.

En lien avec les directions ressources de la collectivité, le Secrétariat Général Ressources (SGR) mène les actions de pilotage, d'optimisation et de sécurisation de la gestion de l'ensemble des ressources des directions opérationnelles de la DGA (ressources humaines, financières, commande publique et projets numériques).

Il est un acteur clé pour accompagner la mise en œuvre des politiques publiques de la DGA.

Au sein de cette direction, la direction de projets de transformation numérique a pour finalité de coordonner les différents projets numériques métier tant du côté technique que fonctionnel en lien avec les directions opérationnelles et la direction des systèmes d’information.

Vos missions :

• Participer à la définition des besoins ou spécifications fonctionnelles et prioriser les projets en tenant compte de la soutenabilité et des risques identifiés;
• Piloter et organiser de la gouvernance de la transformation numérique de la DGA : superviser les comités pilier, être le garant du cadre et de la méthode, apporter une aide à la décision;
• Coordonner les différents projets d'évolution des outils et projets numériques en lien avec les partenaires internes et externes;
• Assurer le reporting sur la base des indicateurs de pilotage;
• Accompagner le changement et les acteurs dans le déploiement des évolutions sur tous les sites du département;
• Piloter en lien avec toutes les parties prenante l’élaboration de la stratégie de la transformation numérique de son domaine d’activité.

Compétences attendues :

- Management transversal;
- Méthodologie et outils de conduite de projet;
- Techniques de conseil et d’accompagnement au changement;
- Capacité d’adaptation aux besoins, aux évolutions, aux interlocuteurs;
- Argumenter pour aider à la décision;
- Faire preuve de rigueur et de méthode;
- Travailler en équipe et en transversalité.

Poste à pourvoir sur le cadre d’emploi d'administrateur, d'ingénieur ou d'attaché territorial dès que possible

Temps de travail : 39 heures par semaine, 50 jours de repos.

Rémunération statutaire +régime indemnitaire +primes annuelles+ participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.