Offres d'emploi
Gestionnaire des Ressources F/H
|LA HAGUE
04/01/2021 | ref : ORDSLHA2025-4921-34231988
Lieu : LA HAGUE
Expérience : De 1 à 3 ans
ce
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Société :
Orano : donnons toute sa valeur au nucléaire !
Notre expertise unique sur le cycle du combustible nucléaire nous permet de proposer à nos clients des produits et des services à forte valeur ajoutée, depuis les mines, la chimie de l’uranium, l’enrichissement, le recyclage, l’ingénierie, le démantèlement, la logistique, jusqu’au nucléaire médical.
Les 16000 collaborateurs du groupe mettent leur expertise, leur maîtrise des technologies de pointe, leur recherche d’innovation et leur exigence absolue en matière de Sûreté au service de leurs clients en France et dans le monde.
Du technicien de conduite d’installation à l’ingénieur d’études et au chef de projet international, Orano recrute annuellement plus de 800 nouveaux collaborateurs.
Poste :
Il/Elle est rattaché/e hiérarchiquement au Responsable Pôle Méthode - Performance - Réalisation dans le cadre de ses activités au sein du périmètre Secteur Réalisation Démantèlement (DOFC LH / REAL-DEM) et fonctionnellement, il/elle participe aux différentes réunions liées aux ressources sur l'ensemble de DOFC.
Ses missions principales sont les suivantes :
Gestion des ressources :
Il/Elle a en charge le suivi des plans de charge élaborés par les équipes du Secteur Réalisation Démantèlement à court, moyen et long terme.
Il/Elle est garant de la bonne adéquation entre les besoins et les ressources (foisonnement entre les projets, …). A ce titre, il/elle est force de proposition pour optimiser l'utilisation des ressources en fonction : des plans de charge des projets, des ressources et des compétences disponibles.
Il/Elle traite les demandes de ressources et propose des solutions de gréement pour répondre aux besoins des projets, dans ce cadre, si besoin, il/elle prépare les arbitrages.
Il/Elle consolide et suit les heures non productives / sous activité et recherche des pistes d'optimisation.
Il/Elle est l'interface avec les autres directions pour la gestion des ressources et compétences.
Il/Elle anime le Comité de gestion de ressources.
Il/Elle décline et présente des reporting à différents niveaux de directions sur le suivi des ressources en lien avec le planning.
Il/Elle met en avant l'expression du besoin en ressources afin de déclencher les plans de recrutement.
Il/Elle participe aux COPILs mensuels avec les prestataires études
Il/Elle prépare les indicateurs ressources remontés en Revue Mensuelle
Il/Elle organise, en lien avec le service RH, les grands déplacements
Il/Elle fournit aux pilotes de programme les données ressources remontées en CTP
Il/Elle anime la mensuelle contrôle de gestion DS (interfaces DOCC/DOFC)
Il/Elle participe à la transformation digitale sur le sujet charge capacité
Il/Elle gère l'interface avec les prestataires intellectuels.
Il/Elle constitue et suit, en lien avec la finance, le budget du chiffre d'affaires ORANO D&S.
Ses missions principales sont les suivantes :
Gestion des ressources :
Il/Elle a en charge le suivi des plans de charge élaborés par les équipes du Secteur Réalisation Démantèlement à court, moyen et long terme.
Il/Elle est garant de la bonne adéquation entre les besoins et les ressources (foisonnement entre les projets, …). A ce titre, il/elle est force de proposition pour optimiser l'utilisation des ressources en fonction : des plans de charge des projets, des ressources et des compétences disponibles.
Il/Elle traite les demandes de ressources et propose des solutions de gréement pour répondre aux besoins des projets, dans ce cadre, si besoin, il/elle prépare les arbitrages.
Il/Elle consolide et suit les heures non productives / sous activité et recherche des pistes d'optimisation.
Il/Elle est l'interface avec les autres directions pour la gestion des ressources et compétences.
Il/Elle anime le Comité de gestion de ressources.
Il/Elle décline et présente des reporting à différents niveaux de directions sur le suivi des ressources en lien avec le planning.
Il/Elle met en avant l'expression du besoin en ressources afin de déclencher les plans de recrutement.
Il/Elle participe aux COPILs mensuels avec les prestataires études
Il/Elle prépare les indicateurs ressources remontés en Revue Mensuelle
Il/Elle organise, en lien avec le service RH, les grands déplacements
Il/Elle fournit aux pilotes de programme les données ressources remontées en CTP
Il/Elle anime la mensuelle contrôle de gestion DS (interfaces DOCC/DOFC)
Il/Elle participe à la transformation digitale sur le sujet charge capacité
Il/Elle gère l'interface avec les prestataires intellectuels.
Il/Elle constitue et suit, en lien avec la finance, le budget du chiffre d'affaires ORANO D&S.
Profil :
Profil recherché :
Formation : Bac+5 de type Ingénieur ou équivalent universitaire
Expérience souhaitée : plusieurs années dans le nucléaire et/ou gestion de projets
Compétences :
Capacité à gérer plusieurs sujets à la fois, avec de multiples interfaces
Capacité à travailler en équipe
Capacité d'analyse et de synthèse, de communication
Qualités associées : sens de la négociation, bon relationnel, rigueur, autonome
Le poste se situe sur le site de La Hague. L'établissement Orano DS est soumis à enquête administrative. Les candidats postulant pour un emploi sur ce site pourront être amenés à réaliser des tests d'aptitude et suivrons les étapes de recrutement suivantes :
Un entretien RH
Un entretien avec l'opérationnel demandeur du recrutement
Une enquête administrative pour l'accès sur site nucléaire
Une visite médicale complète avec tests de sécurité pour certains postes
Cliquez ici pour afficher les informations complèmentaires
Formation : Bac+5 de type Ingénieur ou équivalent universitaire
Expérience souhaitée : plusieurs années dans le nucléaire et/ou gestion de projets
Compétences :
Capacité à gérer plusieurs sujets à la fois, avec de multiples interfaces
Capacité à travailler en équipe
Capacité d'analyse et de synthèse, de communication
Qualités associées : sens de la négociation, bon relationnel, rigueur, autonome
Le poste se situe sur le site de La Hague. L'établissement Orano DS est soumis à enquête administrative. Les candidats postulant pour un emploi sur ce site pourront être amenés à réaliser des tests d'aptitude et suivrons les étapes de recrutement suivantes :
Un entretien RH
Un entretien avec l'opérationnel demandeur du recrutement
Une enquête administrative pour l'accès sur site nucléaire
Une visite médicale complète avec tests de sécurité pour certains postes
Informations complémentaires :
Descriptif de la societé :
Orano : donnons toute sa valeur au nucléaire !
Notre expertise unique sur le cycle du combustible nucléaire nous permet de proposer à nos clients des produits et des services à forte valeur ajoutée, depuis les mines, la chimie de l'uranium, l'enrichissement, le recyclage, l'ingénierie, le démantèlement, la logistique, jusqu'au nucléaire médical.
Les 16000 collaborateurs du groupe mettent leur expertise, leur maîtrise des technologies de pointe, leur recherche d'innovation et leur exigence absolue en matière de Sûreté au service de leurs clients en France et dans le monde.
Du technicien de conduite d'installation à l'ingénieur d'études et au chef de projet international, Orano recrute annuellement plus de 800 nouveaux collaborateurs.
La BU Démantèlement et Services d'Orano propose à ses clients, exploitants nucléaires français et étrangers, une large gamme de services et de solutions technologiques éprouvées dans les métiers de l'assainissement-démantèlement, de la gestion des déchets et du soutien à l'exploitation des installations nucléaires (logistique industrielle, maintenance spécialisée, sécurité radiologique et formations aux métiers du nucléaire). Les 4000 collaborateurs de la BU s'impliquent au quotidien sur le terrain pour faire bénéficier leurs clients d'une expertise sur-mesure reposant sur des références industrielles uniques.
Orano : donnons toute sa valeur au nucléaire !
Notre expertise unique sur le cycle du combustible nucléaire nous permet de proposer à nos clients des produits et des services à forte valeur ajoutée, depuis les mines, la chimie de l'uranium, l'enrichissement, le recyclage, l'ingénierie, le démantèlement, la logistique, jusqu'au nucléaire médical.
Les 16000 collaborateurs du groupe mettent leur expertise, leur maîtrise des technologies de pointe, leur recherche d'innovation et leur exigence absolue en matière de Sûreté au service de leurs clients en France et dans le monde.
Du technicien de conduite d'installation à l'ingénieur d'études et au chef de projet international, Orano recrute annuellement plus de 800 nouveaux collaborateurs.
La BU Démantèlement et Services d'Orano propose à ses clients, exploitants nucléaires français et étrangers, une large gamme de services et de solutions technologiques éprouvées dans les métiers de l'assainissement-démantèlement, de la gestion des déchets et du soutien à l'exploitation des installations nucléaires (logistique industrielle, maintenance spécialisée, sécurité radiologique et formations aux métiers du nucléaire). Les 4000 collaborateurs de la BU s'impliquent au quotidien sur le terrain pour faire bénéficier leurs clients d'une expertise sur-mesure reposant sur des références industrielles uniques.
