Gestionnaire Épargne h/f

STRASBOURG

27/11/2019 |

Entreprise : AFI ESCA

Contrat : CDI

Lieu : STRASBOURG

Expérience : De 3 à 5 ans

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Société :

AFI ESCA, entité du Groupe Burrus, opère depuis 1923 dans les secteurs de l’épargne, de la prévoyance, de la retraite et de l’emprunteur afin de pouvoir offrir des solutions innovantes et toujours parfaitement adaptées aux besoins des clients, dans le souci de la durée et du respect des engagements pris.

Nous distribuons nos produits essentiellement à travers le canal du courtage animé par le sens du conseil et un grand professionnalisme mais aussi en direct avec de la vente en B to C. Ces caractéristiques, associées à la solidité financière et à la capacité à mener des projets de développement, ont assuré jusqu’à présent la croissance de la compagnie. Ceci tout en restant une compagnie à taille humaine et à esprit familial.

Nous recherchons actuellement :

Poste :

Nous recherchons un Gestionnaire Épargne h/f compétent et passionné pour rejoindre notre équipe de gestion, chargée du suivi des contrats et de la gestion de nos partenaires.

Le candidat idéal à l’esprit d’équipe, le sens du service, une aptitude à gérer les priorités.

Responsabilités

Analyse et enregistrement des souscriptions des contrats d’épargne et de prévoyance
Gestion téléphonique et administrative de l’ensemble des demandes des clients et courtiers pour les contrats d’épargne et de prévoyance
Traitement des demandes de sorties de fond pour les contrats d’épargne et de prévoyance.

Profil :

Qualification

De formation supérieure en assurances (Bac +2 à 3)
Expérience de 1-2 an de gestionnaire dans le secteur
Maitrise de Microsoft Office suite (Outlook, Excel, Word, Powerpoint, etc.)
Excellente capacité de gestion des priorités et d’organisation.
Bonne communication à l’écrit et bonne compétences collaboratives
Expérience souhaitée dans la gestion administrative d’opérations sur les contrats d’épargne et/ou de prévoyance.

Proposition

Type de contrat CDI
Localisation du poste Strasbourg
Rémunération à définir lors de l’entretien

Tous les postes de l'entreprise sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.