Offres d'emploi
Responsable Ressources Humaines, Talent Acquisition Manager H/F
|VERNON
19/02/2021 | Valable jusqu'au 20/04/2021
Lieu : VERNON
Code postal : 27200
Expérience : De 3 à 5 ans
Société :
Fondée en 2008 par d’anciens experts issus de grandes écoles françaises, SYSNAV est une PME française innovante de très haute technologie et en forte croissance. SYSNAV est spécialisée dans les solutions de navigation, de géolocalisation et de capture du mouvement, sans infrastructure, y compris dans les environnements extrêmes, hors de portée des solutions conventionnelles et du GPS.
La technologie unique de SYSNAV se décline au travers de solutions à haute valeur ajoutée pour différents secteurs : le médical et pharmaceutique, l’énergie et l’industrie, l’aéronautique et l’aéroportuaire, la sécurité, la mobilité et le véhicule autonome.
La valeur ajoutée de SYSNAV réside dans sa technologie magnéto-inertielle qui permet de rendre accessible la trajectographie sans infrastructure, dans la diversité des domaines d’application et dans les responsabilités confiées aux collaborateurs tout au long de leur évolution dans l’entreprise.
Les profils SYSNAV s’inscrivent dans un état d’esprit commun depuis la création de la société, tourné vers l’esprit de corps, la créativité et l’envie de trouver des solutions à des projets techniques complexes.
Nous recherchons :
Poste :
Directement rattaché au Président de SYSNAV, votre rôle est de contribuer à définir puis mettre en œuvre la politique RH de la société et apporter l’appui nécessaire pour développer les compétences des collaborateurs.
Vous accompagnez et conseillez l’équipe de direction en tant que véritable Business Partner dans la gestion des problématiques RH, managériales et organisationnelles.
Ainsi, vos principales missions consistent à :
- Contribuer à la stratégie et construire la feuille de route associée au développement de la compétitivité RH
- Conseiller et challenger les managers sur l’ensemble des problématiques de gestion RH à partir des attentes des collaborateurs et des meilleures pratiques du marché dans le respect du droit du travail, de la convention collective et des accords d’entreprise ;
- Participer à la croissance de la société, de la construction du plan de recrutement à l’onboarding des collaborateurs en passant par le recueil et la formalisation du besoin en lien avec les équipes, la direction ;
- Développer l’attractivité de Sysnav auprès des étudiants des grandes écoles en définissant et pilotant les actions pertinentes en lien avec les écoles cibles (partenariats, salons, événements…) et en en contribuant à la définition et la formalisation de la politique de recrutement des étudiants ;
- Contribuer à définir et mettre en place les processus liés à la gestion RH et les indicateurs de performance en incluant la mise à jour régulière du système d’information RH ;
Il s’agit d’une création de poste et de service, ce qui implique un travail de construction. Les missions comporteront des projets structurants pour l’entreprise, mais aussi la mise au point de projets pour accompagner les différentes équipes dans leur travail.
Profil :
Diplômé d’une grande école de commerce, d’ingénieur ou d’une formation supérieure en Ressources Humaines (CIFFOP, CELSA, Université Paris-Dauphine, IGS-RH, ISFOGEP-ESSEC), vous justifiez d’une expérience significative de 4 ans minimum dans des fonctions opérationnelles RH, idéalement acquise dans une structure en forte croissance.
Reconnu pour vos qualités relationnelles et votre finesse de perception, vous avez envie de participer au développement d’une entreprise technologique en très forte croissance et de prendre des responsabilités dans ce cadre. Organisé et rigoureux, vous savez conduire des projets et accompagner le changement.
En tant qu’interlocuteur privilégié de la direction et des collaborateurs, vous avez développé des capacités à écouter, convaincre et argumenter. Force de proposition, esprit d’initiative, disponibilité et aptitude à gérer les sollicitations sont des atouts indispensables pour une intégration réussie à ce poste. Votre anglais est courant.
Informations complémentaires :
Sysnav est une PME française innovante de haute technologie, en forte croissance, spécialisée dans les solutions de navigation et de géolocalisation sans infrastructure pour les environnements extrêmes, hors de portée des solutions conventionnelles et du GPS.
Les solutions Sysnav visent des secteurs de pointe aussi divers que la défense, la sécurité, le médical, l’industrie aéroportuaire, portuaire et minière, la construction ou la robotique.
Située dans le centre-ville de Vernon à 300m de la gare sur l’Axe Seine en Normandie, à 40 minutes de Paris et 35 minutes de Rouen par le train, Sysnav bénéficie d’une situation géographique privilégiée.
Les collaborateurs Sysnav majoritairement issus des grandes écoles françaises partagent le même état d’esprit, tourné vers l’innovation, l’excellence scientifique, l’esprit d’équipe, la rigueur, la créativité, et l’envie de résoudre des équations complexes, afin de faire aboutir des projets non résolus par d’autres. C’est pourquoi Sysnav accueille en permanence de nouveaux talents, convaincue que ses collaborateurs sont la clé de sa croissance.
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