Offres d'emploi
RESPONSABLE TRANSPORTS SECTEUR TOURISTIQUE
|PARIS
23/01/2018 |
Société :
17 ans d'existence
L'AVEA La Poste a été créée en tant qu'association nationale, en novembre 2000 afin de permettre à chaque enfant de postier, de partir en colonies de vacances dans toute la France, quel que soit son lieu d'habitation d'origine.
L'AVEA La Poste fête ses 15 ans en 2015/2016.
Notre jeune association est toutefois héritière du savoir-faire et des valeurs portées par les premières colonies de vacances organisées par La Poste, dès 1948 !
Une fidélité sans faille à nos valeurs
Chaque jour, nous nous attachons à « faire vivre le droit aux vacances pour tous, dans un esprit de laïcité, de respect d'autrui et de rejet de toute forme de ségrégation et de dogmatisme. »
Un objectif social immuable
Répondre aux besoins, en matière de loisirs et de garde d'enfants et d'adolescents, de 4 à 17 ans.
Une offre de séjours qui évolue et reste conforme à notre mission d'intérêt général
L'AVEA La Poste a fait évoluer son offre de séjours pour s'adapter aux besoins et aux attentes de la jeunesse, au fil des années. Aujourd'hui, la variété des destinations, des activités, des hébergements et des durées rend nos séjours très attrayants. Toutefois, nous restons fidèles à notre mission d'intérêt général, dans le traitement des demandes des familles, dans l'affectation des enfants.
Poste :
FINALITE DU POSTE
Organiser et coordonner toute l’activité transport dans le respect de la réglementation, des règles de sécurité et dans un objectif de qualité et d’optimisation des coûts (environ 13 000 enfants par an) .
ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES DU POSTE
- Veiller au bon fonctionnement du service et au respect des délais,
- Manager et coordonner l’équipe transport (4 personnes),
- Elaborer et suivre le plan de transport national et international pour chaque période de vacances scolaires : car, avion, train, ferry,
- Déterminer les modifications d’itinéraires en fonction des aléas,
- Faire respecter la réglementation et les règles de sécurité en matière de transport d’enfants,
- Partenaires transports : rechercher de nouveaux partenaires, négocier et animer la relation commerciale,
- Gérer les différentes plateformes de transport en Ile de France et en Province,
- Superviser la gestion des convoyeurs et leur affectation sur le plan transport,
- Gérer les opérations de l’assistance transport lors des départs et retours,
- Suivre la facturation du service,
- Proposer, mettre en place et suivre des indicateurs de performance transport,
- Participer à l’évolution de l’activité transport,
- Organiser et coordonner le circuit des informations sur le fonctionnement du service,
- Gérer le budget du service : proposition budgétaire, optimisation et rationalisation des coûts, mise en œuvre, reportings, statistiques,
- Participer au développement d’outil de planification et d’exploitation transport.
Profil :
Manager d’équipe reconnu(e), vous disposez d’une expérience significative dans la pilotage d’activité transport, idéalement dans le secteur des colonies de vacances.
Ce poste est accessible à partir d’un diplôme Bac + 2 en transport, logistique, tourisme, gestion complété par une expérience professionnelle dans le transport et la gestion d’équipe.
COMPETENCES PROFESSIONNELLES (SAVOIR-FAIRE)
- Capacité à manager et piloter des équipes,
- Utilisation parfaite des outils bureautiques et bonne maitrise de l’informatique,
- Utilisation de logiciel professionnel d’exploitation et planification de transport de personnes,
- Maitrise de GDS Amadeus,
- Maitrise de la réglementation et des règles de sécurité du transport de personnes,
- Connaissance du tourisme,
- Connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs,
- Compétence en gestion budgétaire,
- Maitrise des outils de négociation.
QUALITES RELATIONNELLES (SAVOIR-ETRE)
- Aisance relationnelle,
- Leadership,
- Rigueur,
- Réactivité,
- Résistance au stress et la variation régulière de la charge de travail,
- Bonne capacité d’analyse,
- Autonome et rigoureux,
- Sens de l’anticipation,
- Sens de la négociation,
- Sens du service client.
SPECIFITE DU POSTE
- Forte disponibilité,
- Déplacements à prévoir,
- Horaires décalés les jours de départs et retours,
- Présence le week-end lors des départs et retours et pendant les vacances scolaires.
Contrat à durée indéterminée – statut cadre
Rémunération à déterminer en fonction du profil et de l’expérience
Mutuelle employeur
Participation à la restauration
