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Top recrutement virtuel : Comment ça marche ?

Un accompagnement sur-mesure via un chargé de clientèle dédié pour mettre en place votre stand virtuel, paramétrer vos outils RH, vous mettre en avant sur la plateforme et vous accompagner le jour du salon.

  • Une plateforme de matching candidats / recruteur pour s’assurer d’échanges constructifs avec les candidats.
  • Votre stand virtuel en ligne et visible de l’ensemble des ingénieurs présents sur lequel vous diffusez votre communication recruteur et vos offres d’emploi en illimité. 5 personnes de votre équipe pour animer votre stand et réaliser vos entretiens de recrutement.
  • Des fonctionnalités de prise de rendez-vous pour optimiser vos temps d’échanges.
  • Un module de conférence en ligne pour partager vos projets, vos expertises et votre marque employeur tout en interagissant avec les candidats présents.
  • Des modules alternatifs d’interview avec journaliste ou de pitch pour vous présenter et interagir avec les candidats.
  • Un sourcing de candidats ingénieurs et experts techniques unique réalisé via nos médias professionnels et nos jobboards.
  • Une couverture partenariale forte pour diversifier les sources de talents et vous permettre un sourcing efficace.
  • Des services exclusifs pour développer votre visibilité avant, pendant et après l’évènement.
  • L’accès à l’ensemble de la CVthèque candidats après l’évènement* (selon la formule choisie).
  • Des outils RH dédiés au filtrage des candidatures et à l’administration des candidatures.