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Comment réussir l’introduction de sa lettre de motivation
par Gwenole Guiomard
La lettre de motivation permet au recruteur de valider un bon CV. Elle doit pousser l’employeur à fixer un premier entretien avec le candidat. Encore faut-il que le recruteur la lise. Pour cela, une[…]
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Focus
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Devenir ingénieur par la formation continue
par Gwenole Guiomard
Il existe de nombreuses voies pour décrocher, par la formation continue, un diplôme d’ingénieurs. Malheureusement, seules quelque 1200 personnes décrochent le précieux sésame chaque année. Ce n’est[…]
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Nos conseils pour devenir cadre
par Gwenole Guiomard
Pour « passer cadre », il faut montrer à son supérieur que l’on est capable de prendre de nouvelles responsabilités, pour son bien comme pour celui de l’entreprise. Restera ensuite à monter un[…]
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Pour faire un bon CV, lisez au mieux l'offre d'emploi
par Lucile Chevalier
Les recruteurs français consacrent à un CV tout au plus 5 minutes. C’est peu. Le candidat doit donc montrer en quelques mots qu’il correspond au besoin de l’entreprise. Comment faire ? Voici nos[…]
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Focus
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4 conseils pour développer sa carrière au féminin
par Lucile Chevalier
Aussi diplômées que les hommes, autant embauchées, les femmes accèdent pourtant moins à des postes de direction. Faire carrière pour une femme relève en effet plus que pour un homme du parcours du[…]
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Comment se faire recruter en 2015
par Lucile Chevalier
En janvier dernier, l’Apec a recueilli 65 000 offres d’emploi pour les cadres, un volume en hausse et cela devrait continuer. Le même organisme anticipe en effet un début de reprise pour 2015. Quels[…]
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L'entretien d'évaluation 2/ Les documents à prévoir
par Gwenole Guiomard
Pour le salarié, un bon entretien d'évaluation doit être étayé par des documents, des dossiers, des commandes… N’y allez pas sans eux. Ils sont indispensables pour appuyer votre argumentaire. Rien de[…]
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Boîte à outils
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Pour réussir une carrière au féminin, il faut casser les stéréotypes
La journée internationale de la femme se déroulera le 8 mars. Cela fait plus de 100 ans qu’elle existe. Cela n’empêche pas les discriminations. Dans l’industrie, seuls 15 à 20 % des métiers techniques[…]
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Les femmes peinent plus que les hommes à s’insérer sur le marché du travail
Elles comptent aujourd’hui pour près de la moitié de la population active et pourtant les discriminations restent vivaces. Difficultés d’insertion, sous-emploi et manque de reconnaissance sont encore[…]
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Les écarts hommes-femmes se creusent en seconde partie de carrière
En seconde partie de carrière, les écarts se creusent entre les hommes et les femmes. Elles ont moins accès à des postes à responsabilité et des salaires inférieurs de 20 % à ceux des hommes. L’Apec[…]
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