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Transport - Logistique

Automatisation : pénibilité allégée et avènement de l’IA

par Julie Krassovsky

Automatisation : pénibilité allégée et avènement de l’IA
© DR

Usines du futur, cobotique… La prise en charge des tâches à forte pénibilité par des systèmes automatisés a révolutionné l’industrie avant la nouvelle étape, le pilotage via l’intelligence[…]

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Compétences

 | Industrie

 | Automobile

Mon mari est muté à Dunkerque !

par Laure Martin

Mon mari est muté à Dunkerque !
© Adobe Stock

Nous lançons une série sur ces villes qui, à tort, ont mauvaise réputation. Vous avez de Dunkerque une image pluvieuse et sombre. On vous donne quelques raisons de suivre votre conjoint dans cette[…]

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Mobilité

 | Marché de l’emploi

 | Nord-Pas-de-Calais

2010-2020 : ce qui a changé dans les métiers de l'aéronautique

par Laure Martin

2010-2020 : ce qui a changé dans les métiers de l'aéronautique
© CCO Public Domain

Le secteur de l’aéronautique n’est pas en reste concernant l’impact du numérique sur la transformation des métiers. Outre l’adaptation des salariés à l’évolution du secteur, les formations doivent[…]

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Compétences

 | Industrie

Les formations continues du ferroviaire sont principalement réalisées en interne

par Lucile Chevalier

Les formations continues du ferroviaire sont principalement réalisées en interne
© DR

Le ferroviaire n’est jamais mieux servi que par lui-même. Pour maintenir l’employabilité de ses collaborateurs, le secteur investit au-delà du minimum légal. Il forme principalement en interne dans[…]

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Focus

 | Management

 | Mobilité

L’intérêt de faire un MBA sectoriel

par Gwenole Guiomard

L’intérêt de faire un MBA sectoriel
© DR

Jacques Tournut est directeur de l’aerospace MBA de Toulouse business school. Ce cursus coûte 30 000 euros à plein–temps et 35 000 euros en part-time. « Un MBA sectoriel est intéressant pour le[…]

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Focus

 | Compétences

 | Formation

Savoir repérer une entreprise qui promeut les femmes

par Lucile Chevalier

Savoir repérer une entreprise qui promeut les femmes
© János Gehring - Fotolia.com

Le phénomène s’appelle « plafond de verre ». Il décrit le fait que les femmes peinent encore à atteindre les plus hauts postes dans une entreprise. Pourtant, ce fameux plafond est plus ou moins épais[…]

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Focus

 | Management

 | Mobilité

Hausse des volumes de recrutement dans la logistique

Hausse des volumes de recrutement dans la logistique
© jean-louis zimmermann

Selon le cabinet spécialisé dans l’intérim expert, Walters People, la logistique/supply chain et l’administration des ventes font partie des secteurs les plus porteurs en termes de recrutements. Et[…]

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 | Actu RH

 | Marché de l’emploi

La SNCF va embaucher plus de 40 000 personnes d’ici 2017

La SNCF va embaucher plus de 40 000 personnes d’ici 2017
© DR

Guillaume Pepy, président de la SNCF, a annoncé lors d’un séminaire de presse tenu à Berlin, que le groupe allait recruter 10 000 personnes en 2012 et 40 000 d’ici à 2017. Guillaume Pepy, président de[…]

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 | Actu RH

 | Marché de l’emploi

L’industrie manque de compétences en gestion des conflits

par Gwenole Guiomard

L’industrie manque de compétences en gestion des conflits
© MC

Avis aux spécialistes de l’industrie. Selon le cabinet de recrutement Futurestep, le monde industriel manque de compétences en gestion des conflits. Des cursus existent. La gestion des conflits[…]

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 | Management

 | Compétences

L’aéronautique manque de bras (et de cerveaux)

L’aéronautique manque de bras (et de cerveaux)
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162 000 salariés, 13 000 embauches, 10 000 intérimaires et 4 500 jeunes en contrat en alternance pour l’année 2011. Cela plane pour le secteur de l’aéronautique. 3000 postes n’ont pu être pourvu faute[…]

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 | Jeunes diplômés

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