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Travailler dans l'industrie

Dans une entreprise industrielle classique, les ouvriers représentent environ la moitié des embauches. Les techniciens supérieurs (Bac +2/3) constituent un quart des recrutements et les ingénieurs-cadres les derniers 25 %.

Télétravail : l'indispensable argument pour convaincre les candidats ?

par Christine CATHIARD

Télétravail : l'indispensable argument pour convaincre les candidats ?
© DR

Apprécié ou détesté, le « Home Office » pour tous, expérimenté dans l'urgence de la crise sanitaire, a affecté l'équilibre des rapports entre candidats digitaux et entreprises. Il a aussi transformé[…]

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Industrie

L'avenir est-il dans le télétravail ?

par Christine CATHIARD

L'avenir est-il dans le télétravail ?
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CodinGame, la plateforme de référence sur le marché du recrutement de développeurs, a réalisé une enquête sur le travail à distance, pendant et après le confinement. Pour cette enquête, plus de 2 000[…]

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Industrie

Comment les entreprises peuvent-elles réengager leurs salariés après le déconfinement ?

par Christine CATHIARD

Comment les entreprises peuvent-elles réengager leurs salariés après le déconfinement ?
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Plus de 70% des salariés déclarent ressentir de l’anxiété*… le réengagement imposera donc de rassurer. La communication jouera un rôle décisif pour remobiliser et réengager les salariés. Laurène de[…]

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Industrie

Les compétences attendues chez les cadres : la polyvalence est de mise

par Laure Martin

Les compétences attendues chez les cadres : la polyvalence est de mise

Une analyse de l’Association pour l’emploi des cadres (APEC) de novembre 2019, fait part des compétences attendues chez les cadres et des perceptions liées à cette fonction. Une analyse de[…]

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Industrie

Ingénieur en intelligence artificielle : c’est quoi ce métier ?

par Laure Martin

Ingénieur en intelligence artificielle : c’est quoi ce métier ?
© CCO Public Domain

L’ingénieur en intelligence artificielle est en charge de la recherche, du développement et de la validation des outils et des méthodologies mobilisés pour la résolution de problèmes complexes par des[…]

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Industrie

Label Emploi 45 + : pour encourager l’embauche des seniors

par Laure Martin

Label Emploi 45 + : pour encourager l’embauche des seniors
© dr

Le Comité de bassin d’emploi Sud Val-de-Marne a lancé il y a un peu plus d’un an un label Emploi 45+. Objectif : encourager les entreprises à recruter les plus de 45 ans. Un label qui a vocation de[…]

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Industrie

Quels métiers seront remplacés par des robots demain ?

par Coralie Donas

Quels métiers seront remplacés par des robots demain ?
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L’intelligence artificielle bouscule l’automatisation de l’emploi entamée il y a plusieurs décennies, tandis que la pandémie aurait tendance à accélérer le phénomène. Interview de Gregory Verdugo,[…]

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Industrie

Un plan d’action du Gouvernement pour la relocalisation des industries de santé en France

par Christine CATHIARD

Un plan d’action du Gouvernement pour la relocalisation des industries de santé en France

Dans la continuité des annonces du président de la République à Marcy l'Étoile (69) lors de sa visite de l’usine Sanofi le 16 juin dernier, Olivier Véran, ministre des Solidarités et de la Santé, et[…]

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Industrie

La crise du Covid impacte le regard des Français sur le sens de leur travail

par Julie Krassovsky

La crise du Covid impacte le regard des Français sur le sens de leur travail

Alors qu’en 2019, près d’un français sur cinq (18%) avait le sentiment d’occuper un « bullshit job », selon une étude publiée par Randstad, que reste-t-il de ce sentiment à la lumière de la crise du[…]

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Industrie

Télétravail : l'indispensable argument pour convaincre les candidats ?

par Christine CATHIARD

Télétravail : l'indispensable argument pour convaincre les candidats ?
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Apprécié ou détesté, le « Home Office » pour tous, expérimenté dans l'urgence de la crise sanitaire, a affecté l'équilibre des rapports entre candidats digitaux et entreprises. Il a aussi transformé[…]

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Industrie

Les entreprises qui recrutent

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